网店员工聘用合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方网店员工事宜，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方网店员工，职位为：____________________。

1.2乙方主要工作内容包括：____________________。

第二条合同期限

2.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方均未提出终止或修改合同意向，则本合同自动续签一年。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体规定按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应承担保密义务。

5.2乙方同意，在合同期限内及解除或终止合同后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方保密信息，否则应承担违约责任。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期限内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反国家法律法规等，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3甲方如依法变更、终止或解除合同，应按照国家相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。

第七条附件

7.1本合同附件包括：甲方的规章制度、乙方的职位说明书、乙方的工作计划等。

7.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方服务提供商）：____________________

鉴于甲方为乙方提供网店员工岗位，丙方作为第三方服务提供商，为甲方提供相关支持服务，经甲乙丙三方协商，就相关事宜达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方网店员工，职位为：____________________。

1.2乙方主要工作内容包括：____________________。

第二条第三方服务内容

2.1丙方作为第三方服务提供商，为甲方提供如下服务：

（1）为甲方提供员工培训服务，确保乙方具备所需技能和知识；

（2）为甲方提供员工绩效管理系统，协助甲方评估乙方的工作表现；

（3）为甲方提供员工福利和管理咨询，协助甲方优化员工关系；

（4）为甲方提供人才储备和招聘服务，协助甲方解决人力资源问题。

第三条甲方权益保障

3.1丙方应确保乙方的服务质量达到甲方要求，如乙方未满足甲方服务质量，甲方有权要求丙方在规定时间内进行整改。

3.2丙方应确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度，如乙方发生违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

3.3丙方应承担乙方在提供服务过程中造成的一切损失，包括但不限于侵权、违约等行为。

3.4丙方应保证其提供的服务不侵犯第三方知识产权，如发生侵权行为，甲方有权要求丙方承担相应责任。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、严重违反国家法律法规等，甲方有权立即解除劳动合同。

4.2乙方在合同期限内及解除或终止合同后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方及丙方的保密信息，否则应承担违约责任。

4.3乙方在合同期限内，不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除劳动合同。

第五条劳动报酬

5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

5.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体待遇按照国家和地方法律法规及甲方规章制度执行。

5.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方规章制度及国家相关法律法规执行。