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企业员工“跳槽”现象的原因及对策分析以宇通客车为例
摘要
摘要：每个企业在发展的过程中否会遇到非常多的问题，其中员工跳槽相关的问题就对企业的生产带来了非常多不利的影响。企业员工跳槽问题如何解决显然已经成为企业亟待解决的重大社会问题。企业员工跳槽带给我国企业的经济损失是非常大的，其中最大的影响就是增加了我国企业在管理过程中的人力成本，同时还对相关生产经营工作的连续性以及工作质量问题带来了非常多的不利因素，最终导致了我国企业的员工在工作中很难形成对企业的忠诚度。员工跳槽问题是继融资难和服务服务跟不上等问题之后的又一重大问题。这对企业的长远发展来说带来了
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