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?第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.双方同意根据工作需要,可以续签劳动合同。
第二条工作内容
1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作,并遵守甲方的规章制度。
2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保持职业操守,保守甲方的商业秘密。
第三条劳动报酬
2.乙方同意,甲方可根据公司经营状况、岗位调整等因素,适时调整乙方的工资。
第四条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
2.国家法定节假日和休息日,乙方按法律规定享受休息或工资支付。
第五条社会保险
1.甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时参加社会保险,并缴纳个人应负担的部分。
第六条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
第七条终止、解除和补偿
1.劳动合同期满,双方协商一致可以终止或解除劳动合同。
2.乙方因个人原因提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方。
3.甲方违法解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿。
第八条保密协议
1.乙方同意在劳动合同期内及解除劳动合同后____年内,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。
第九条其他约定
1.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
附件:
1.乙方学历证明
2.乙方身份证复印件
3.甲方规章制度
4.甲方社会保险缴纳证明
5.乙方保密协议
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
地址:__________
联系电话:__________
丙方(第三方主体):__________
地址:__________
联系电话:__________
第一条第三方主体职责
1.丙方作为第三方主体,负责为甲方提供专业的劳动力管理服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。
2.丙方应确保乙方具备胜任甲方工作的能力和资格,并承担乙方在甲方工作期间的行为责任。
第二条甲方权益保障
1.甲方享有丙方提供的专业劳动力管理服务,并按照双方约定的服务费用支付丙方。
2.甲方有权根据丙方的服务情况,提出改进意见和建议,并要求丙方及时整改。
第三条乙方权益限制
1.乙方同意在甲方工作期间,服从丙方的管理,并遵守甲方的规章制度。
2.乙方在甲方工作期间,如发生违约行为,甲方有权根据实际情况,要求乙方承担违约责任。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资由甲方支付,丙方负责计算和发放。
2.乙方同意,甲方可根据公司经营状况、岗位调整等因素,适时调整乙方的工资。
第五条工作时间与休息休假
1.乙方每周工作时间由甲方确定,每周休息日为法定休息日。
2.国家法定节假日和休息日,乙方按法律规定享受休息或工资支付。
第六条社会保险
1.甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时参加社会保险,并缴纳个人应负担的部分。
第七条劳动保护与劳动条件
1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
2.甲方应根据国家有关规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
第八条终止、解除和补偿
1.劳动合同期满,双方协商一致可以终止或解除劳动合同。
2.乙方因个人原因提前解除劳动合同的,应提前____天书面通知甲方和丙方。
3.甲方违法解除劳动合同的,应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,向乙方支付经济补偿。
第九条违约责任
1.乙方违反劳动合同的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
2.丙方未按照约定提供服务的,甲方有权要求丙方承担相应的责任。
第十条第三方介入的意义和目的
1.丙方作为第三方主体介入劳动合同,旨在为甲方提供专业的劳动力管理服务,降低甲方的管理成本和风险。
2.通过第三方主体的介入,甲方可以更好地专注于核心业务发展,提高市场竞争力。
第十一
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