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最新暑期工劳动合同范本

名称：

统一社会信用代码：

法定代表人或负责人：

联系电话：

电子：

住所地：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

劳动者紧急联系人信息：

姓名：

电话：

联系地址：

与劳动者关系：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同（以下简称本合同）。

第一条合同期限

本合同期限为固定期限，自年月日至年月日。

第二条工作内容

乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过小时，每周休息日不少于日。

乙方按照国家规定享有法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

乙方的工资为元/月（或按小时计酬）。

乙方工资支付时间为每月日。

第五条社会保险

甲方应按照国家的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第七条保密协议

乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第八条合同解除和终止

合同期满，本合同自行终止。

在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。

乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

名称：

统一社会信用代码：

法定代表人或负责人：

联系电话：

电子：

住所地：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

劳动者紧急联系人信息：

姓名：

电话：

联系地址：

与劳动者关系：

第三方：

名称：

统一社会信用代码：

法定代表人或负责人：

联系电话：

电子：

住所地：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同（以下简称本合同）。甲方作为本合同的主体，充分保障其权益，引入第三方作为辅助，以实现甲方利益的最大化。

第一条第三方职责

第三方作为甲方的合作伙伴，应按照甲方的要求，为乙方提供相应的工作条件和保障。

第三方应承担乙方在合同期间因工作原因造成的人身损害赔偿责任。

第二条第三方权利和义务

第三方有权根据合同约定，向乙方收取相应的服务费用。

第三方应确保乙方的劳动报酬不低于甲方规定的最低标准。

第三方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的培训和指导。

第三条甲方权利和义务

甲方有权根据合同约定，向第三方支付相应的费用。

甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定。

甲方应监督第三方履行合同约定的义务，确保乙方的权益得到保障。

第四条乙方违约及限制条款

乙方违反甲方或第三方制定的规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在合同期间内不得以任何方式损害甲乙双方的合法权益。

乙方在合同期间内不得泄露甲方和第三方的商业秘密和技术秘密。

第五条争议解决

本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

第三方（盖章）：

第三方介入的意义和目的

第三方作为甲乙双方的合作伙伴，其主要目的是为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方管理和指导乙方，确保乙方的权益得到保障，同时降低甲方的管理成本和风险。第三方介入可以提高甲方的竞争力，使甲方更专注于其核心业务。

甲方为主导的目的和意义

甲方为主导的目的在于确保其合法权益得到充分保障，通过与第三方合作，甲方可以更有效地管理和指导乙方，确保乙方的工作质量和效率。同时，甲方为主导还有利于规范乙方的行为，防止乙方损害甲方的利益。在此基础上，甲方可以更好地实现其业务目标，提高其市场竞争力。

第七条甲方权益保障

甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的薪酬、晋升、培训等事项进行调整。

甲方有权要求第三方提供乙方的工作报告和绩效评估报告，以便甲方了解乙方的工作状况。

甲方在合同期间内拥有乙方的工作成果的所有权，包括但不限于知识产权、商业秘密等。

第八条甲方利润最大化

甲方有权要求第三方采取一切合理措施，以确保乙方的工作效率和质量，从而实现甲方的利润最大化