《劳动合同子公司》.docxVIP

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《劳动合同子公司》word版

以下是一份详细的复杂的劳动合同文档示例,请注意,这只是一个示例,实际情况可能会有所不同。

甲方(以下简称“公司”):__________

乙方(以下简称“员工”):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的岗位工作,甲乙双方的权利义务等事项达成如下协议:

第一条合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非甲乙双方另有约定,本劳动合同期满后,如双方均无异议,自动续签一年。

第二条工作岗位和任务

乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

乙方的工资支付方式为每月__日发放上月工资。

第四条工作时间与休息休假

乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。

乙方按照国家法定节假日规定享受休假。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供__份工作餐,标准为每月人民币__元。

第六条保密协议

乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条劳动合同的解除和终止

在合同期内,甲乙双方均可以书面形式提前__天解除本劳动合同。

乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:

严重违反甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

被依法追究刑事责任的。

第八条违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为乙方年薪的__%。

第九条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(盖章):__________乙方(签字):__________

代表(签字):__________代表(签字):__________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

请根据您的实际情况对以上合同内容进行修改和完善。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(以下简称“公司”):__________

乙方(以下简称“员工”):__________

第三方主体(以下简称“供应商”):__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的岗位工作,甲乙双方及供应商的权利义务等事项达成如下协议:

第一条合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非甲乙双方及供应商另有约定,本劳动合同期满后,如双方均无异议,自动续签一年。

第二条工作岗位和任务

乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

乙方应按照甲方的要求,完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

乙方的工资支付方式为每月__日发放上月工资。

第四条工作时间与休息休假

乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。

乙方按照国家法定节假日规定享受休假。

第五条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供__份工作餐,标准为每月人民币__元。

第六条保密协议与知识产权

乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方应尊重并维护甲方的知识产权,不得侵犯甲方的知识产权。

第七条劳动合同的解除和终止

在合同期内,甲乙双方均可以书面形式提前__天解除本劳动合同。

乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本劳动合同:

严重违反甲方规章制度的;

严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

同时与其他用人单位

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