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关于外资企业劳动合同范本
外资企业劳动合同
甲方（用人单位）：_______外资企业
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。
第一条合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前终止或续签本劳动合同。
第二条工作内容
乙方在甲方的安排下，担任____职位，负责____工作。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方的标准。
第三条工作时间
乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
乙方在合同期间应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付乙方工资。
乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。
乙方的工作业绩优秀，甲方可以给予奖金、提成等形式的奖励。
第五条社会保险
甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条劳动保护
甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全。
甲方应按照相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第七条商业秘密
乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。
乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。
第八条违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。
乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。
第九条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：_______外资企业
乙方（劳动者）：_________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：_______外资企业
乙方（劳动者）：_________
第三方（合作单位）：_______公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。同时，甲方为了更好地履行合同义务，保障公司权益，引入第三方合作单位，就以下事宜达成一致：
第一条第三方主体职责
第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求，为乙方提供专业的技术培训和业务指导。
第三方应确保乙方的业务能力满足甲方的要求，并对乙方在业务过程中出现的问题提供及时的解决方案。
第三方应对乙方进行定期评估，以确保乙方的工作质量符合甲方的标准。
第二条第三方主体权益
甲方应支付第三方合作费用，具体金额双方协商确定。
甲方应确保第三方在合同期间内的权益，包括但不限于甲方提供的场地、设备等资源。
甲方应承担因乙方原因给第三方带来的损失，包括但不限于第三方提供的培训、指导等费用。
第三条甲方权益保障
甲方有权根据实际情况和第三方评估结果，对乙方进行奖惩。
甲方有权在合同期间内，根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。
甲方有权在合同期间内，根据第三方评估结果，决定是否继续与乙方签订劳动合同。
第四条乙方违约及限制条款
乙方在合同期间内，违反甲方规定和第三方要求的，甲方有权解除劳动合同。
乙方在合同期间内，泄露甲方商业秘密、技术秘密的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于第三方提供的培训、指导等权益。
第五条争议解决
甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他
本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。
本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：_______外资企业
乙方（劳动者）：_________
第三方（合作单位）：_______公司
签订日期：____年__月__日
第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方机构，提升乙方的业务能力，保障甲方的利益。在这种模式下，甲方可以更加专注于自身的核心业务，同时降低人力成本和风险。第三方机构的专业性也可以提高乙方的职业素养，从而提高甲方的整体竞争力。
甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在劳动
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