- 1、本文档共10页,其中可免费阅读5页,需付费120金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业员工压力管理研究
——以制造企业为例
摘要
过载的工作压力对企业来说,会由于员工将负面情绪带到工作中,影响到企业的管理和效益;对员工个人,也会造成其产生疲劳、焦虑、倦怠等不良情绪和消极反应,影响到员工的身心健康。针对具有所处社会分工层次较低、知识要求不高、工作强度较大、收入普遍偏低、上升空间相对较小等特点的制造企业中一线员工方面的压力管理理论研究却相对较少,使得我国制造企业长期以来难以找到有效缓解其一线员工多方面心理压力的办法和途径。本文就以制造企业为例,研究企业员工压力管理,分析企业员工的压力源,找到压力产生的缘由,并提出相对应得策略。
关键词:压力管理;制造企业;一线员工
PAGE
您可能关注的文档
最近下载
- GB4053-2009.固定式钢梯及平台安全要求.pdf VIP
- 半导体集成电路-寄存器.pptx VIP
- 半导体集成电路-闩锁效应.pptx VIP
- 高一下学期英语期末试卷汇编:句子翻译.docx
- 《面向新时代劳动教育的农耕文化课程研究与实践》课题研究方案.doc
- 安川(YASKAWA)变频器G7说明书.pdf
- 半导体集成电路-计数器.pptx VIP
- 高中英语选择性必修三第二单元Unit 2 A life’s work Life Behind the Lens教学课件.pptx
- 安全活动之查找隐患(百错图与答案).xls
- 2022年第36届中国化学奥林匹克竞赛初赛试题(含答案解析).pdf
文档评论(0)