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××房地产公司业绩合同管理制度
业绩合同管理制度
第一章总则
第一条目的
为确保公司业务目标的实现，规范业绩合同的签订和管理，特制定本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司所有业务人员与客户签订的业绩合同。
第三条管理原则
公平公正：合同签订过程应公平公正，确保公司与客户双方的权益。
明确清晰：合同内容应明确清晰，避免产生歧义。
合法合规：合同签订应遵守国家法律法规，确保合同的有效性。
第二章业绩合同签订
第四条合同签订流程
业务人员与客户达成合作意向后，准备合同草案。
合同草案经部门负责人审核后，提交至法务部门进行法律审查。
法务部门审查通过后，将合同草案提交至总经理审批。
总经理审批通过后，业务人员与客户进行合同签订。
第五条合同草案内容
合同名称、双方主体名称及住所。
合作内容、合作范围、合作期限。
业绩目标及其考核标准。
合同价款及支付方式。
违约责任及争议解决方式。
其他双方认为需要约定的条款。
第三章业绩合同执行与监督
第六条业绩合同执行
业务人员应按照合同约定，积极开展业务。
各部门应相互配合，确保合同顺利执行。
第七条业绩合同监督
各部门负责人定期对合同执行情况进行检查。
发现合同执行中存在的问题，应及时采取措施予以解决。
第四章业绩考核与奖励
第八条业绩考核
合同约定的业绩目标完成后，进行业绩考核。
考核内容包括完成情况、客户满意度等。
第九条奖励办法
根据业绩考核结果，给予业务人员相应的奖励。
奖励方式包括现金奖励、晋升机会等。
第五章违约责任与争议解决
第十条违约责任
一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。
违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。
第十一条争议解决
合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第六章附则
第十二条本制度自发布之日起实施。
第十三条本制度解释权归公司所有。
请注意，此示例仅供参考，实际合同文档应根据公司实际情况和法律法规进行制定。在制定合同时，请务必咨询专业律师以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条目的
为确保公司业务目标的实现，规范业绩合同的签订和管理，特制定本制度。引入第三方主体，旨在加强合同的执行力和风险控制，保障甲方权益。
第二条适用范围
本制度适用于公司所有业务人员与客户签订的业绩合同，涉及第三方主体时，适用本制度相关规定。
第三条管理原则
公平公正：合同签订过程应公平公正，确保甲方、乙方及第三方双方的权益。
明确清晰：合同内容应明确清晰，避免产生歧义。
合法合规：合同签订应遵守国家法律法规，确保合同的有效性。
第二章第三方主体职责与权益
第四条第三方主体职责
第三方主体应按照合同约定，向甲方提供约定的服务或产品。
第三方主体应确保提供的服务或产品质量，满足甲方的要求。
第三方主体应配合甲方、乙方完成合同约定的各项工作。
第五条第三方主体权益
第三方主体有权按照合同约定获得相应的报酬。
第三方主体有权在合同约定范围内，自主决定工作的具体方式和时间。
第三方主体在合同履行过程中，如遇到不可抗力等因素，有权申请合同的调整或解除。
第三章甲方权益保障
第六条甲方权利
甲方有权对第三方主体的服务或产品进行监督和检查，确保符合合同约定。
甲方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整合同约定的业绩目标。
甲方在合同履行过程中，如遇到第三方主体违约行为，有权要求第三方主体承担违约责任。
第七条甲方利益保障
甲方有权要求第三方主体提供履约保证金，确保合同顺利履行。
甲方在合同履行过程中，有权根据第三方主体的表现，给予相应的奖励。
甲方在合同履行完成后，有权对第三方主体进行评价，并有权要求第三方主体提供售后服务。
第四章乙方的违约及限制条款
第八条乙方违约行为
乙方违反合同约定，未按期完成业绩目标的，应承担违约责任。
乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致合同无法履行的，应承担违约责任。
乙方在合同履行过程中，出现严重质量问题，导致甲方损失的，应承担违约责任。
第九条乙方限制条款
乙方不得在合同约定范围内，与他人进行影响甲方利益的交易。
乙方不得擅自将合同约定的权利和义务转让给他人。
乙方在合同履行过程中，不得侵犯甲方的商业秘密和知识产权。
第五章业绩考核与奖励
第十条业绩考核
合同约定的业绩目标完成后，进行业绩考核。
考核内容包括完成情况、客户满意度等。
第十一条奖励办法
根据业绩考核结果，给予业务人员相应的奖励。
奖励方式包括现金奖励、晋升机会等。
第六章违约责任与争议解决
第十二条违约责任
一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。
违约责任包括赔偿损失、支付违约金等。
第十三条争议解决
合
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