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关于苏州劳动合同范本

苏州劳动合同范本

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以确立甲乙双方的权利义务关系。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动合同关系。

第二章合同期限

第三条合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第四条试用期

乙方在本合同签订后，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容

第五条工作内容

乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，履行以下职责：

负责____工作；

完成甲方分配的其他相关工作。

第四章劳动报酬

第六条工资待遇

乙方的工资为____元/月（税前）；

乙方工资的支付周期为____；

乙方工资的构成包括基本工资、绩效奖金等。

第七条奖金

乙方根据甲方业绩考核结果，可获得相应的奖金。

第八条加班工资

乙方按照国家规定，享受加班工资待遇。

第五章劳动保护和劳动条件

第九条劳动保护

甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

第十条劳动环境

甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关法律法规的要求，保障乙方的身心健康。

第六章劳动权益

第十一条休息休假

乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规定执行。

第十二条社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十三条福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育保险。

第七章违约责任

第十四条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十五条赔偿责任

因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八章合同解除和终止

第十六条合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；

乙方因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同；

乙方因国家法律法规规定的原因，甲方有权解除本合同。

第十七条合同终止

本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

第九章争议解决

第十八条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第十九条保密协议

乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。

第二十条知识产权

乙方在合同期间所创作的成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认。

第二十一条合同的修改和补充

本合同的修改和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

第二十二条合同的生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第二十三条合同的解除和终止

本合同的解除和终止，应按照本合同第十八条的约定办理。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年____月____日

以上为苏州劳动合同范本，甲乙双方在签订合同时，应仔细阅读本合同各项条款，确认无异议后签字盖章。合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定，共同维护双方的合法权益。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章甲方权益保护

第一条第三方主体定义

甲方与乙方及第三方（以下简称丙方）签订本合同，丙方作为独立的第三方主体，承担包括但不限于乙方的履约保障、权益保障及违约赔偿等责任。

第二条第三方主体义务

丙方应对乙方的履约能力进行严格审查，确保乙方符合甲方要求的资质和能力；

丙方应确保乙方按照约定履行合同义务，如乙方出现违约行为，丙方应承担相应的责任；

丙方应承担乙方因违约行为给甲方造成的损失赔偿责任。

第二章甲方权利保障

第三条甲方权益保障

甲方有权要求丙方提供乙方履约保障措施，包括但不限于提供担保、保证金等；

甲方有权要求丙方在合同期间对乙方进行监督和管理，确保乙方按照约定履行合同义务；

甲方在发现乙方违约行为时，有权要求丙方立即采取措施解决问题，并承担相应责任。

第四条甲方权益优先

在任何情况下，甲方的权益均应得到优先保障，丙方应确保甲方的利益不受损失。

第三章乙方违约及限制

第五条乙方违约行为

乙方违反本合同的约定，应承担违约责任。

第六条乙方限制条款

乙方不得违反国家法律法规及甲方规章制度；

乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；

乙方不得以任何方式损害甲方权益。

第四章第三方介入的意义和目的

第七条第三方介入的意义