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企业专业管理人员的劳动合同或社会保险缴纳凭证

企业专业管理人员劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方在劳动合同期间的权利义务，确保双方合法权益。

第二条本合同适用于甲方依法设立的全资子公司、控股子公司、参股子公司及分支机构。

第二章劳动合同的订立

第三条甲方为合法的用人单位，乙方为符合招聘条件的劳动者。

第四条乙方同意在甲方从事专业管理工作，甲方同意录用乙方。

第五条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容

第六条乙方的工作岗位为：__________。

第七条乙方的工作地点为：__________。

第八条乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，完成甲方分配的工作任务。

第四章劳动报酬

第九条甲方向乙方支付的劳动报酬为：__________元/月（人民币）。

第十条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第十一条乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。

第五章社会保险

第十二条甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

第十三条甲方应按月足额为乙方缴纳社会保险费用，不得拖欠。

第六章劳动保护与劳动条件

第十四条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

第十五条甲方应按照国家标准为乙方提供合理的劳动条件和环境。

第七章劳动合同的解除和终止

第十六条双方协商一致，可以解除本劳动合同。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十八条本劳动合同期满，双方不再续签。

第八章争议解决

第十九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第二十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十一条本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

以上为一份企业专业管理人员劳动合同的示例，如需进一步调整或补充，请结合实际情况进行修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作机构）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方合作机构责任与权益

第一条第三方合作机构作为甲方的合作伙伴，应向甲方提供专业管理人员，并确保其具备相关资质和能力。

第二条第三方合作机构应承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险缴纳等。

第三条第三方合作机构应保证乙方的工资、福利等权益，不得低于国家规定标准。

第四条第三方合作机构应协助甲方对乙方进行业务培训和考核，确保乙方能够胜任工作。

第二章甲方权益保障

第五条甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。

第六条甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升等。

第七条甲方有权在合同期内解除本劳动合同，但应提前通知乙方。

第八条甲方有权要求乙方遵守甲方保密协议，保护甲方商业秘密。

第九条甲方有权在合同期内终止合作关系，并要求第三方合作机构承担相应责任。

第三章乙方违约及限制条款

第十条乙方在合同期内不得违反甲方规章制度，不得有以下行为：

泄露甲方商业秘密；

从事与甲方利益冲突的活动；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

第十一条乙方在合同期内不得同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作任务完成。

第十二条乙方在合同期内应积极参加甲方组织的培训和考核，提高自身业务能力。

第四章劳动报酬与社会保险

第十三条甲方向乙方支付的劳动报酬为：__________元/月（人民币）。

第十四条甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

第十五条甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保