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用人单位短期用工劳动合同范本（实用版）

短期用工劳动合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立的短期用工劳动合同。

第二条甲乙双方应当遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益，共同维护甲乙双方的利益。

第二章合同主体

第三条甲方（用人单位）:

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

第四条乙方（劳动者）:

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

户籍所在地：____________________

联系电话：____________________

第三章合同期限

第五条本合同期限为短期用工，自双方签字盖章之日起生效，至____年__月__日终止。如双方同意续签，应提前__天书面通知对方。

第六条乙方在合同期限内应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第四章工作内容

第七条乙方的工作岗位为：____________________

第八条乙方的工作任务是：____________________

第五章劳动报酬

第九条乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，双方另有约定的，从约定。

第十条乙方工资支付方式为：____________________

第十一条乙方工资为：____________________元/月（或元/日），如有加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定执行。

第六章劳动保护与劳动条件

第十二条甲方应按照国家和地方的劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十三条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣乙方工资。

第十四条甲方应按照国家和地方的法律法规，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

第七章合同的解除和终止

第十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第十六条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付乙方工资的；

（三）甲方未按照约定支付加班工资、奖金、津贴等的；

（四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（五）甲方违反法律法规的规定，强迫乙方劳动的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第十七条本合同的解除或者终止，应当依照法律法规的规定，提前通知对方。

第八章违约责任

第十八条甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第九章争议解决

第十九条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十章其他约定

第二十条本合同未尽事宜，可以由甲乙双方另行协商约定。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）:____________________

乙方（劳动者）:____________________

签订日期：____________________

请注意，本合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据您的实际情况进行调整，并在签订合同前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立的短期用工劳动合同。

第二条甲乙双方应当遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益，共同维护甲乙双方的利益。

第二章合同主体

第三条甲方（用人单位）:

单位名称：____________________

单位地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

第四条乙方（劳动者）:

姓名：____________________

性别：_________________