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关于劳动合同最短期限

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

除非甲乙双方另有约定，本劳动合同的最短期限为____个月。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。

第三条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的工资为每月____元（人民币，下同），按照甲方规定的工资支付时间进行支付。

乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴、加班费等，具体构成按照甲方制定的内部薪酬体系执行。

第五条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、住房补贴、交通补贴等。

第六条劳动保护和职业健康

甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。同时，甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。

第七条保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。

第八条解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本劳动合同：

在试用期内，乙方不符合甲方录用条件的；

乙方严重违反甲方规章制度的；

乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

乙方被依法追究刑事责任的；

其他法律法规规定的用人单位可以解除或终止劳动合同的情形。

第九条违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方协商确定。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________

乙方（员工）：____________

第三方（服务提供方）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方作为服务提供方，以更好地保障甲方的权益。

第一条第三方主体角色和责任

第三方作为服务提供方，负责为乙方提供相关的培训、技术支持、咨询服务等。

第三方应确保其提供的服务符合甲方的要求和法律法规的规定。

第三方应对乙方在服务过程中的行为进行监督和管理，确保乙方的行为符合甲方的要求。

第二条甲方权益保障

甲方对乙方的工作表现和行为拥有监督和管理的权利，以确保乙方的行为符合甲方的要求。

甲方有权要求第三方提供必要的服务和培训，以保障乙方的能力和素质。

甲方在第三方提供服务过程中，有权对第三方的工作进行监督和评估，以确保第三方的工作符合甲方的要求。

第三条乙方的违约和限制条款

乙方如违反甲方或第三方的规定和要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

乙方如涉及违法行为，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

乙方在合同期限内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第四条第三方的主体责任和义务

第三方应按照甲方的要求，为乙方提供相关的服务和支持，确保乙方的行为符合甲方的要求。

第三方应对乙方的培训和指导进行监督和管理，确保乙方的能力和素质得到提升。

第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作进行评估和反馈，以帮助甲方更好地管理乙方的行为和工作表现。

第五条第三方介入的意义和目