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劳动合同法实务操作逐条解析

劳动合同的订立

1.1用人单位和劳动者的主体资格

用人单位应具备合法的营业执照或登记证书，并具备相应的经营范围和条件。

劳动者应具备完全民事行为能力，并提供真实有效的身份证明。

1.2劳动合同的订立方式

劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或盖章。

书面劳动合同应一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

1.3劳动合同的内容

劳动合同应包括以下必备条款：

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

劳动合同期限；

工作内容和工作地点；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同的履行和变更

2.1劳动合同的履行

用人单位应当按照劳动合同的约定，提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者享有社会保险待遇。

劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动者义务，完成劳动任务。

2.2劳动合同的变更

劳动合同的变更应采取书面形式，并由用人单位和劳动者签字或盖章。

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的内容。

变更劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者。

劳动合同的解除和终止

3.1劳动合同的解除

劳动合同的解除分为协商解除、劳动者单方解除和用人单位单方解除。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反用人单位的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

被依法追究刑事责任的。

3.2劳动合同的终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：

劳动合同期满的；

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

用人单位被依法宣告破产的；

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

经济补偿和赔偿

4.1经济补偿

用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：

工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿；

工作年限满十年不满二十年的，支付二个月工资的经济补偿；

工作年限满二十年以上的，支付三个月工资的经济补偿。

4.2赔偿

用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

争议的解决

劳动争议的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。

劳动争议仲裁委员会负责处理劳动争议。

法律责任

用人单位违反劳动合同法的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，可以并处罚款。

用人单位违反劳动合同法规定，解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。

附则

本法自2008年1月1日起施行。

请根据实际情况，结合具体法律法规和政策，进行合同签订和履行。如有疑问，请咨询专业律师或相关专业人士。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三方主体引入

在原有劳动合同的基础上，引入第三方主体，即乙方，作为合同的协作方。乙方将为甲方提供特定的服务或资源，以支持甲方完成合同约定的工作任务。

第三方（乙方）的责权利

2.1乙方的义务

乙方应按照甲方的要求，提供约定的服务或资源。

乙方应确保提供的服务或资源符合甲方的质量标准和要求。

乙方应遵守国家相关法律法规，不得违反法律规定。

2.2乙方的权利

乙方有权按照合同约定获得相应的报酬。

乙方有权在合同约定的范围内，自主决定服务的具体内容和方式。

乙方有权要求甲方提供必要的协助和支持。

甲方权益主导

3.1甲方的权利

甲方有权要求乙方按照合同约定提供服务或资源。

甲方有权对乙方提供的服务或资源进行监督和检验，确保符合质量要求。

甲方有权在合同约定的范围内，要求乙方进行必要的调整和改进。

3.2甲方的利益保障

甲方有权在合同中约定违约责任，以保障甲方的利益。

甲方有权在合同中约定乙方的限制性条款，以防止乙方违反合同约定。

甲方有权在合同中约定乙方的赔偿责任，以保障甲方的权益。

乙方的违约及限制条款

4.1乙方的违约行为

乙方未按照合同约定提供服务或资源的，应承担违约责任。

乙方提供的服务或资源不符合质量要求的，应承担相应的赔偿责任。

4.2乙方的限制性条款

乙方不得未经甲方同意，将合同约定的服务或资源提供给第三方。

乙方不得违反国家相关法律法