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工伤事故考核管理制度汇报人：2024-01-14CONTENTS引言工伤事故定义与分类考核管理组织与职责工伤事故报告与调查处理流程考核评价标准与方法奖惩措施与激励机制设计监督检查与持续改进计划01引言目的和背景保障员工权益确保员工在工作过程中获得充分的安全保障，维护员工的合法权益。预防工伤事故通过制定工伤事故考核管理制度，明确各方责任，加强安全管理，有效预防和减少工伤事故的发生。促进企业可持续发展降低工伤事故率，提高企业形象和竞争力，为企业的可持续发展创造良好环境。适用范围和对象适用范围特定情况本制度适用于公司内所有部门、岗位和员工，以及与公司业务相关的承包商、供应商等合作方。对于某些高风险
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