原创力文档- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
?第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]
终止或解除劳动合同协议书
甲方：[请填写甲方全称]
乙方：[请填写乙方全称]
一、终止或解除事项
1.1双方同意按照原劳动合同的约定，自本协议生效之日起，终止或解除原劳动合同。
1.2本协议生效后，原劳动合同约定的权利义务终止或解除，双方不再享有原劳动合同项下的权利和承担原劳动合同项下的义务。
二、终止或解除时间
2.1本协议自双方签署之日起生效。
2.2本协议生效之日，即为原劳动合同终止或解除之日。
三、经济补偿
3.1鉴于乙方同意终止或解除原劳动合同，甲方同意按照国家相关法律法规和原劳动合同的约定，向乙方支付经济补偿。
3.2经济补偿的具体金额、支付方式和时间，双方另行协商确定。
四、保密协议
4.1双方同意，在终止或解除劳动合同后，仍需保守原劳动合同和本协议项下的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经对方同意，不得向任何第三方披露。
五、其他事项
5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
5.3本协议经双方签字（或盖章）后生效，原劳动合同随之终止或解除。
甲方（盖章）：[请填写甲方全称]
乙方（签字）：[请填写乙方姓名]
签署日期：[请填写签署日期]
附件：
1.原劳动合同
2.经济补偿计算公式及相关依据
3.保密协议
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
终止或解除劳动合同协议书
甲方：[请填写甲方全称]
乙方：[请填写乙方全称]
第三方：[请填写第三方全称]
一、第三方主体职责
1.1第三方主体作为甲方的协助方，负责监督乙方的履行情况，确保乙方按照原劳动合同的约定履行各项义务。
1.2第三方主体需对乙方进行违约行为进行评估，并提出相应的违约处理方案，以确保甲方权益不受损害。
二、第三方主体权利
2.1第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。
2.2第三方主体有权对乙方的违约行为采取相应的违约处理措施，包括但不限于违约金扣除、合同解除等。
三、乙方权益及限制
3.1乙方同意按照原劳动合同的约定，自本协议生效之日起，终止或解除原劳动合同。
3.2乙方应自觉遵守第三方主体提出的改进意见，及时纠正违约行为。
3.3乙方在本协议生效后，不得以任何理由要求恢复原劳动合同的效力。
四、甲方权益保障
4.1甲方有权根据第三方主体的评估结果，决定是否对乙方采取违约处理措施。
4.2甲方有权要求第三方主体采取必要的措施，保障甲方的合法权益。
4.3甲方在本协议生效后，仍享有原劳动合同项下的权利和承担原劳动合同项下的义务。
五、违约责任
5.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。
5.2第三方主体未按约定履行监督职责，导致甲方权益受损的，甲方有权要求第三方主体承担相应的赔偿责任。
六、其他事项
6.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。
6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.3本协议经双方签字（或盖章）后生效，原劳动合同随之终止或解除。
甲方（盖章）：[请填写甲方全称]
乙方（签字）：[请填写乙方姓名]
第三方（签字）：[请填写第三方全称]
签署日期：[请填写签署日期]
附件：
1.原劳动合同
2.第三方主体评估报告
3.违约金计算公式及相关依据
第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，旨在确保甲方在终止或解除劳动合同过程中的合法权益得到充分保障。第三方主体作为中立方，能够客观公正地评估乙方的履行情况，提出改进意见，并对乙方的违约行为采取相应的违约处理措施。通过第三方的协助，甲方能够更加放心地终止或解除劳动合同，避免因乙方的违约行为而造成的损失。
甲方为主导的目的和意义：
甲方作为原劳动合同的一方，有权决定终止或解除劳动合同，并确保自身的合法权益得到充分保障。通过引入第三方主体，甲方能够更好地行使自身权利，对乙方的违约行为采取违约处理措施，维护自身的合法权益。同时，甲方为主导也有利于确保劳动合同的履行，避免因乙方违约而给甲方带来的损失。第三方主体的介入，使得甲方能够在终止或解除劳动合同的过程中，更加公正、公平地维护自身的权益。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
终止或解除劳动合同协议书
甲方：[请填写甲方全称]
乙方：[请填写乙方全称]
第三方：[请填写第三方全称]
一、第三方主体职责
1.1第三方主体作为乙方的协助方，负责监督甲方的履行情况，确保甲方按照原劳动合同的约定履行各项义务。
1.2第三方主体需对甲方的违约行为进行评估，并提出相应的违约处理方案，以确保乙方权益不受损害。
二、第三方主体权利
2.1第三方主体有权对甲方的工作表现进行评估，并提出改进意见。
2.2第三方主体有权对甲方的违约行为采取相应的违约处理措施，包括但不限于违约金扣除、合同解除等。
三、甲方权益及
文档评论（0）