《华为公司基本法》全文28228.pdfVIP

《华为公司基本法》全文

华为公司基本法

第一章总则

第一条为规范华为公司的运营，提高公司治理水平，保障公司

的持续健康发展，根据国家法律法规，制定本基本法。

第二条华为公司是依据中华人民共和国法律注册成立的一家独

立经济实体，享有独立的法人资格。

第三条本基本法是华为公司的基础法律文件，对公司全体员工

具有约束力。

第四条华为公司的经营宗旨是以创新为驱动，为客户提供优质

产品和服务，为员工提供良好的发展机会，为股东创造持续增值。

第五条华为公司的管理原则是民主、公平、透明、高效，依法

经营，遵循市场规律。

第六条华为公司的价值观是诚信、奋斗、创新、共赢。

第七条华为公司的法定代表人是董事长，行使公司的最高权力。

第八条华为公司设立董事会和监事会，实行董事会负责制和监

事会监督制。

第二章董事会

第九条华为公司董事会是公司最高决策机构，由股东大会选举

产生。

第十条董事会由董事长、副董事长和董事组成。

第十一条董事会行使以下职权：决定公司的经营战略、确定公

司的组织机构、安排公司的经营活动、制定公司的内部管理制度等。

第十二条董事会会议由董事长召集，需至少半数董事出席方可

开会，决议以多数通过。

第十三条董事会董事的任期为三年，连任不得超过两届。

第三章监事会

第十四条华为公司监事会是公司监督机构，由股东大会选举产

生。

第十五条监事会由监事组成，其中一人担任监事会主席。

第十六条监事会行使以下职权：监督董事会的决策和公司的经

营管理活动、审议公司的财务报告、检查公司的内部控制制度等。

第十七条监事会会议由监事会主席召集，需至少半数监事出席

方可开会，决议以多数通过。

第十八条监事会监事的任期为三年，连任不得超过两届。

第四章组织架构

第十九条华为公司设立总裁办公室，由总裁领导。

第二十条华为公司设立各部门，包括研发部门、市场部门、运

营部门等，按照分工负责的原则进行组织。

第二十一条华为公司设立办事处、分公司、子公司等经营机构，

按照公司实际经营需要进行设立。

第五章经营管理

第二十二条华为公司按照市场规律开展经营活动，遵守国家法

律法规和政策，不得从事违法经营活动。

第二十三条华为公司积极推动技术创新，加强研发能力，提升

产品和服务的竞争力。

第二十四条华为公司重视人才培养和发展，建立健全的人才选

拔、培养和激励机制。

第二十五条华为公司注重企业文化建设，营造积极向上、团结

友好的企业氛围。

第六章附件

所涉及附件如下：

1.公司组织机构图

2.公司治理规章制度

3.公司年度财务报告

4.公司员工手册

5.公司市场推广方案

第七章法律名词及注释

所涉及的法律名词及注释如下：

1.公司法：中华人民共和国公司法

2.劳动法：中华人民共和国劳动法

3.知识产权法：中华人民共和国知识产权法

4.信息安全法：中华人民共和国网络安全法

第八章执行困难及解决办法

在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法如下：

1.理解和应用公司治理规章制度：加强培训和教育，提高员工

对公司制度的认知和理解。

2.经营活动遇到法律法规的限制：建立合规团队，加强法律风

险管理，确保公司经营合法合规。

附件：

1.公司组织机构图

2.公司治理规章制度

3.公司年度财务报告

4.公司员工手册

5.公司市场推广方案

法律名词及注释：

1.公司法：中华人民共和国公司法，法律规定了公司的组织形

式、运营规则等。

2.劳动法：中华人民共和国劳动法，法律规定了劳动关系的基

本原则和双方的权益保护。

3.知识产权法：中华人民共和国知识产权法，法律规定了对知

识产权的保护措施和违法行为的处理方式。

4.信息安全法：中华人民共和国网络安全法，法律规定了网络

安全的基本要求和违法行为的