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企业职工劳动合同书标准版
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（职工）：
姓名：____________________
性别：____________________
文化程度/技能：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作地点
乙方的工作地点为____________________。
第三条工作内容
乙方的工作岗位为____________________，甲方根据工作需要可以调换乙方的工作岗位和工种。
若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。
在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条工作时间和休息休假
工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为人民币________________元（以下简称工资），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等。
第六条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。
甲方依法保障乙方享有带薪年休假、节假日福利等福利待遇。
第七条劳动纪律和职业道德
乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，服从甲方的管理。
乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止
本合同的变更、解除和终止，必须依法进行，双方协商一致。
合同期满或者双方协商一致解除合同的，甲方应按照国家规定为乙方办理终止或者解除劳动合同手续。
第九条经济补偿和赔偿
乙方依法解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。
乙方因故意或者重大过失给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
第十条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，乙方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
本合同的修改、补充应当采用书面形式，经双方签字或者盖章后生效。
第十二条合同效力
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：________________
乙方（职工）：________________
签订日期：________________
注：本劳动合同书标准版仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并符合国家和地方法律法规的规定。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（职工）：
姓名：____________________
性别：____________________
文化程度/技能：________________
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
第三方主体（服务提供商）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：________________
联系电话：___________
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