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综合部门人员工作总结范文

一、主要工作:

(一)办公室工作

1、接收上级文件____份,发文____份、贷审会会议纪要____期,转发上级文件____份。

2、内部刊物:由各支行(营业部)、部门进行投稿,发行刊物____期。

3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金,给员工办理补充医疗保险,并按月分摊各支行的营业费用。同时按月做好伙食费的收缴工作。按年缴纳总行各自有房产的供暖费。

4、____月份汇缴____年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。

5、根据财政部门要求,办理并征缴____年残疾人就业保障金。

6、建立金融许可证台帐,鉴于照片资料保存混乱的问题,集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。经过全面清理,建立照片档案,方便了今后照片资料的利用和留存,同时建立了照片随时归档制度。

7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。

8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作,及时准备并递送董事会会议资料

9、办理企业年金事宜。

10、办理我行与马-房屋过户手续并交税等,购买宿舍并办理相关手续事宜。

11、完成农六师-市安排的植树任务。

12、按时交纳银行业协会会费,并参加了____银行业协会组织的“全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。

13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。

14、认真做好____年下半年中国银行业从业人员资格认证____地区考场考试集体报名工作。

15、配合会计事务所审计部门,为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料,确保该工作有效有序的开展。

16、做好后勤保障工作:办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门间以及各支行与管理部门之间发挥着桥梁的作用。

综合部门人员工作总结范文(二)

____年综合部在总部各职能部门大力支持和指导下,紧紧围绕总经理室年初提出的“加强团队建设,提高执行力;细化管理,加强内控;加强沟通,提高服务水平;群策群力,创新发展模式。”的工作思想,强化服务意识,发扬严谨、务实、奉献的亮剑精神,配合总经理室及各个部门好做各项管理工作:

一、人事管理工作

____年对于深分的人事工作来说是极具挑战性的一年,因为业务量的骤增骤减给人员的配置带来很大的难度,人事工作做的好与坏,从小的方面来说关系到每一个职工的切身利益,从大的方面来讲则关系着整个单位的稳定与发展。

(一)人员变动情况:

____年年初在职人数为____人,截止____年____月____日在职人数为____人:

(二)人员基本情况:

截止到____年____月____日深分人员基本情况:

(三)____年末员工结构统计:

1、正式员工、试用员工、实习生的人数、占比;

2、按员工业务分类:

3、员工年龄结构:

4、持证率:

(1)公估证持证率:截止到____年____月____日员工总数____人(其中实习生____人),公估证持证人数为____人(其中实习生____人),含实习生持证率为____%;不含实习生持证率为____%,其中实习生持证率为____%。

(2)平安证持证率:截止到____年____月____日平安证持证人数为____人,含实习生持证率为____%,不含实习生持证率____%。

(四)工资情况:

深分____年工资总额共同计10,____元,其中固定工资8,____元,提成工资1,____元;人均工资为____元比去年同期下降____%。

二、行政管理工作

(一)车辆管理:

1、深分本年度车辆维修费为____元;各月份平均维

2、深分11.05____年全年油费为____元,百公里油耗

3、车辆事故情况:全年共发生车辆事故108宗,事故率为____%;

4、车辆违章情况:全年共发生车辆违章73宗,违章率为____%。

综合部门人员工作总结范文(三)

一、食堂管理

二、办公区管理

办公区域是项目核心之地,日常办公及对外接待的重要场所,办公室,会议室,卫生做到每天随时清扫,洗手间洗漱间随时保持地面干净整洁。

三、生活区管理

职工生活区的管理难度较大,由于工人都来自不同的城市,素质较低,不讲文明等问题,采取勤检,勤查,奖惩制度等措施,周而复始,取得了很大改善。

四、现场管理

对于施工现场安全文明施工、道路清扫、洒水降尘、材料、垃圾、防尘网覆盖等等工作,基本达到了项目要求并做到勤巡查,以免有疏漏如发现有没做到位的工作及时安排人员立即整改。

五、临时工招聘及管理

今年以来后勤招聘一直难度很大,目前招临时工共____人,食堂____人,办公区____人,工人生活区____人,实验____人,现场

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