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标准版年劳动合同范本写
标准版2023年劳动合同范本
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
地址：
身份证号码：
联系电话：
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就甲方聘用乙方为员工，乙方同意接受甲方聘用，甲乙双方签订本劳动合同，明确双方的权利和义务。
第一条合同期限
（一）本合同自2023年月日起生效，合同有效期为____年，至____年月日止。
（二）乙方享有的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，在____部门担任____职务，负责____工作。
第三条工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度，乙方应遵守甲方的考勤制度。
第四条劳动报酬
乙方的工资待遇为____元/月，试用期工资待遇为____元/月。
第五条福利待遇
乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
第六条保密协议
乙方同意在合同期内及合同终止后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。
第七条违约责任
任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者不能完全履行的，应承担相应的违约责任。
第八条合同的变更、解除和终止
（一）本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。
（二）甲乙双方同意，本合同的变更、解除和终止，应以书面形式进行，并由双方签字或者盖章确认。
第九条争议解决
对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲乙双方在签订本合同时，已充分了解本合同的内容，并同意遵守本合同的约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
签订日期：2023年月日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
姓名：
地址：
身份证号码：
联系电话：
丙方（第三方主体）：
名称：
地址：
联系人：
联系电话：
鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方同意接受丙方作为第三方主体提供相关服务，现就甲方聘用乙方为员工，乙方向甲方提供劳动力，甲乙丙三方签订本劳动合同，明确三方的权利和义务。
第一条合同期限
（一）本合同自2023年月日起生效，合同有效期为____年，至____年月日止。
（二）乙方享有的试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容
乙方同意按照甲方的要求，在____部门担任____职务，负责____工作。
第三条工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度，乙方应遵守甲方的考勤制度。
第四条劳动报酬
乙方的工资待遇为____元/月，试用期工资待遇为____元/月。
第五条福利待遇
乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
第六条保密协议
乙方同意在合同期内及合同终止后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。
第七条第三方主体丙方的责权利
丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关服务，确保乙方能够满足甲方的工作要求。
丙方应承担乙方在培训期间的一切费用，包括但不限于培训费、差旅费等。
丙方应对乙方提供的一切服务承担责任，确保乙方的权益得到保障。
第八条甲方的权利条款
甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合甲方的要求。
甲方有权根据实际情况调整乙方的工资待遇和职位。
甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前____天通知乙方。
第九条乙方的违约及限制条款
乙方如违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、串通他人损害甲方利益等。
第十条争议解决
对于因履行本合同发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条第三方介入的意义和目的
丙方的介入旨在为乙方提供专业的培训和指导，提升乙方的职业技能和工作能力，从而更好地满足甲方的需求。
丙方的介入有助于乙方更好地融入甲方的工作环境，减少甲乙双方因沟通不畅而产生的矛盾和冲突。
第十二条甲方为主导的目的和意义
甲方作为劳动合同的主体，有权对乙方的工作质量和效率进行监督和考核，确保乙方的劳动力能够满足甲方
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