司机续签劳动合同范本.docx

司机续签劳动合同范本

一、前言

鉴于司机（以下简称“乙方”）在公司担任司机职务，表现良好，且原劳动合同即将到期，为保证双方权益，经甲乙双方友好协商，同意续签劳动合同。现就双方的权利、义务等事项，达成如下协议：

二、合同主体

甲方

（1）企业名称：__________

（2）企业地址：__________

（3）联系人：__________

（4）联系电话：__________

乙方

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）身份证号：__________

（4）家庭住址：__________

（5）联系电话：__________

三、合同期限

双方同意续签劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容

乙方在合同期内担任司机职务，负责公司车辆的驾驶及维护工作。

五、劳动报酬

乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

六、劳动保护与劳动条件

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

合同期满，双方未续签或乙方主动提出不再续签的，本合同自行终止。

八、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。

乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

以上为司机续签劳动合同范本，请根据实际情况进行修改和完善。希望对您有所帮助！

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

鉴于司机（以下简称“乙方”）在公司担任司机职务，表现良好，且原劳动合同即将到期，为保证双方权益，经甲乙双方友好协商，同意续签劳动合同。同时，甲方为进一步提升运输服务品质，引入第三方运输服务公司（以下简称“丙方”）作为合作伙伴，共同为客户提供更优质的运输服务。现就双方及丙方的权利、义务等事项，达成如下协议：

二、合同主体

甲方

（1）企业名称：__________

（2）企业地址：__________

（3）联系人：__________

（4）联系电话：__________

乙方

（1）姓名：__________

（2）性别：__________

（3）身份证号：__________

（4）家庭住址：__________

（5）联系电话：__________

丙方

（1）企业名称：__________

（2）企业地址：__________

（3）联系人：__________

（4）联系电话：__________

三、合同期限

双方同意续签劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容

乙方在合同期内担任司机职务，负责公司车辆的驾驶及维护工作。丙方负责为甲方提供运输服务，包括但不限于货物运输、配送等。

五、劳动报酬

乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

六、劳动保护与劳动条件

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

七、甲方权益保障

乙方同意在合同期内，服从甲方的管理，不得违反甲方及丙方的规章制度。

乙方同意不得兼职从事与甲方及丙方业务有竞争关系的工作，以避免利益冲突。

乙方同意在合同期内，积极参与甲方及丙方组织的培训和业务提升活动，提升个人业务能力。

乙方同意在合同期内，如遇丙方服务质量问题，应及时向甲方及丙方反馈，共同协商解决。

八、违约及限制条款

乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

乙方违反甲方及丙方规章制度，