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劳动合同书模板弹性工作制
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,经充分协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成以下协议:
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方的工作岗位为_______,具体职责和要求如下:
乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
第三条工作时间
本劳动合同实行弹性工作制,具体工作时间如下:
乙方每周工作时间为____小时。
乙方的工作起始时间为_______,结束时间为_______。
乙方在甲方规定的弹性工作时间内,可根据实际情况自行安排工作时间和地点。
乙方应确保在甲方规定的最低工作时间内完成工作任务,并根据甲方的工作需要,随时调整工作时间和地点。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),其中:
基本工资为人民币____元。
绩效工资为人民币____元。
其他补贴为人民币____元。
乙方的工作绩效评估标准和要求如下:
甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠或延迟支付。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
第六条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同的。
乙方达到法定退休年龄的。
乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的。
乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的。
甲方因客观原因依法解除或终止劳动合同的。
第八条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
签订日期:____年__月__日
以上为一份详细的复杂的劳动合同书模板,仅供参考。实际签订合同时,请根据双方实际情况进行调整。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
第三方(合作单位):_______
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,经充分协商,就乙方在甲方工作的事宜,达成以下协议:
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方的工作岗位为_______,具体职责和要求如下:
乙方应按照甲方的工作安排和岗位职责要求,认真履行工作职责,保证工作质量。
第三条工作时间
本劳动合同实行弹性工作制,具体工作时间如下:
乙方每周工作时间为____小时。
乙方的工作起始时间为_______,结束时间为_______。
乙方在甲方规定的弹性工作时间内,可根据实际情况自行安排工作时间和地点。
乙方应确保在甲方规定的最低工作时间内完成工作任务,并根据甲方的工作需要,随时调整工作时间和地点。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币____元(以下简称“工资”),其中:
基本工资为人民币____元。
绩效工资为人民币____元。
其他补贴为人民币____元。
乙方的工作绩效评估标准和要求如下:
甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠或延迟支付。
第五条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方有关法律法规的规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
第六条保密协议
乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
第七条第三方主体责权利
第三方作为合作单位,应向甲方提供必要的技术支持、人员培训等服务。
第三方应对乙方的工作质量和工作效率负责,并协助甲方进行绩效评估。
第三方应保证乙方的培训和晋升机会,提升乙方的工作能力和综合素质。
第三方应承担因乙方工作失误或过错导致
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