2024新质人才薪酬趋势洞察报告-薪智.docx

薪智

新质生产力「专题简报」

新质人才薪酬趋势洞察

2024年5月

前言

两会以来，“新质生产力”一度成为“C位”热词。在市场需求红利、制造大国红利、人口质量红利等诸多利好因素加持下，加速科技创新、培育新产业、发展新领域从而实现构建新质生产力、激发新动能，已成为当前政企的核心重点任务。

培育新质生产力，是道创新题

针对如何提升经济含“新”量、加速培育新质生产力，中央财办曾指出需把握好3个关键点：

一是打造新型劳动者队伍，

二是用好新型生产工具，

三是塑造适应新质生产力的生产关系。

归根结底，新质生产力的培育要以“创新”为核心驱动力；通过培养创新技术、发展创新模式，同时整合劳动者、劳动资料、劳动对象之间关系以优化组合、组织建设新质人才，来推进新产业与新领域建设、激发新动能。值得欣喜的是，我们已看到诸多行业在积极解答“创新”这道命题，例如：

新能源赛道，作为妥妥的“新生领域”,新能源解答“化解能源危机”等国际命题的同时，也为各行业领域提升含“新”量持续赋能；

再如信息技术业，随着行业持续发展与迭代衍生出人工智能、新零售等新兴赛道，特别是Al技术的高速进化与渗透，令创新赋能的“愿景图”逐步演变为“实景图”……

功以才成，业由才广

在贯彻发展新质生产力的进程中，企业除了深知“创新”的主导作用与关键价值，还需深刻认识人才对于推动科技创新能动性的重要意义。

薪智(smartsalary.cn)作为长期深耕市场人才数据的大数据分析平台，通过洞察外部职位薪酬与人效数据与趋势，为企业优化内部人才管理、激励人力资本价值最大化提供支持。针对当前全力发展与培育新质生产力的趋势，本次报告聚焦信息技术、人工智能、新能源、汽车等含“新”密集行业，力求从薪酬数据的“一斑”中，窥见新质人才需求与趋势。

01信息技术

02人工智能

03新能源

04

04光伏

05锂电池

06汽车业

07环境保护

01|信息技术新质生产力专题简报

01|信息技术

新质人才薪酬趋势洞察

新洞察

新洞察

当前，信息技术领域呈现有机融合、系统创新的发展态势，也为构建新质生产力提供重要支撑，例如：

数据作为全新信息载体，渗透生产、分配、流通、消费等环节，成为数智时代重要的生产要素；

》算力作为全新基础能源，随着社会各领域对算力的共性需求呈爆发式增长，将逐渐发展成为水电一样、可“即取即用”的社会级服务……总结而言，提升信息技术领域发展内力、实现关键技术突破，将助力新质生产力向更大范围、更宽领域、更深层次拓展。

薪趋势

薪趋势

热招岗位代表：

热招岗位代表：

深度学习工程师

图像算法工程师

语音识别算法工程师

搜索算法工程师

推荐算法工程师

自然语言处理工程师

信息技术业平均涨薪率

6.00%

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多行业报告免费获取01|信息技术

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新质生产力专题简报

新质人才薪酬趋势洞察

信息技术业热门岗位薪酬(单位：万元)

序号

职位名称

25分位

年总现金收入

平均值

序号

职位名称

25分位

年总现金收入

平均值

50分位

75分位

50分位

7

5分位

1

自然语言处理工程师

29.7

32.9

42.9

35.6

26

Cocos2d-x开发工程师

17.7

21.3

27.1

22.6

2

推荐算法工程师

27.6

34.4

42.2

35.4

27

海外内容运营专员

17.5

21

27.1

22.5

3

深度学习工程师

29.4

32

42.3

35

28

软件驱动工程师

18.6

20.6

26.7

22.4

4

语音识别算法工程师

26.5

32.3

40.6

33.8

29

C/C++开发工程师

18.5

20.7

25.9

22.1

5

图像算法工程师

25.4

31.6

37.8

33

30

Hadoop开发工程师

17.9

21.2

25.2

22

6

搜索算法工程师

25

30.8

39

32.3

31

Ruby开发工程师

17

21.1

26.1

22

7

机器学习工程师

26.6

29.9

38.3

32.2

32

场景设计师

18.1

21

25.4

22

8

算法工程师

25.3

30.1

36.4

31.3

33

C#开发工程师

17.7

20.4

26.4

21.9

9

区块链开发工程师

24.1

28.6

35.6

30

34

Erlang开发工程师

17.6

20.9

25.2

21.9

10

游戏服务器开发工程师

23.6

26.9