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京人社劳发〔2021〕77号
各区人力资源和社会保障局、北京经济技术开发区社会事业局,各人民团体,中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位:
按照国家有关要求,经市委、市政府批准,对我市最低工资标准进行调整。现将有关事宜通知如下:
一、我市最低工资标准由每小时不低于12.64元、每月不低于2200元,调整到每小时不低于13.33元、每月不低于2320元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(二)劳动者应得的加班、加点工资;
(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
;二、综合考虑本市降低社会保险费率和调整社保缴费基数等因素,非全日制从业人员小时最低工资标准确定为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为59元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业,要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价,保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下,应得工资不低于我市最低工资标准。
四???生产经营正常、经济效益持续增长的企业,原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资;因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的,应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。
五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下,用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、本通知自2021年8月1日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
2021年6月11日
;最低工资;如何用经济学思维理解最低工资呢?;思考:哪些不属于最低工资的组成部分?;最低工资政策的利与弊;有人说,最低工资与大多数人没有关系,你认为这种说法对吗?;感谢观看!;;模块四神奇的价格弹性;案例导入;打折的魔力;需求的价格弹性;需求弹性的分类;;;需求弹性的影响因素;需求的收入弹性;需求的交叉弹性;明智的企业;任务二明智的企业---供给弹性;案例导入;供给的价格弹性;;供给的价格弹性分类;供给的价格弹性计算;分析为什么石油输出国组织不能保持石油的高价格?
在短期中,石油的供给和需求都是较为缺乏弹性的。供给缺乏弹性是因为已知的石油贮藏量和石油开采能力不能迅速改变;需求缺乏弹性是因为购买习惯不会立即对价格变动做出反应。在长期中,石油输出国组织以外的石油生产者对高价格的反应是增加石油勘探并建立新的开采能力;消费者的反应是更为节俭,例如,用新型节油车代替老式耗油的汽车。因此,长期供给和需求曲线都更富有弹性。
当石油输出国组织各国一致同意减少石油生产时,尽管每个成员国销售的石油少了,但短期内价格上涨如此之高,以至石油输出国组织的收入增加了。与此相比,在长期中,当供
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