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劳动合同终止的案例

劳动合同终止案例

引言

本合同文档旨在提供一个关于劳动合同终止的案例，以便双方更好地理解合同终止的相关条款和规定。以下案例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

合同当事人

2.1甲方

甲方（以下简称“雇主”）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.2乙方

乙方（以下简称“员工”）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

合同终止事由

3.1双方协商一致

甲乙双方经协商一致，同意自本合同终止协议生效之日起，终止双方之间的劳动合同。

3.2合同到期

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，双方未续签劳动合同，且双方均未提出续签意向，则本合同自然终止。

3.3员工离职

乙方向甲方提出书面离职申请，并符合甲方离职规定的前提下，本合同自离职手续办理完毕之日起终止。

3.4员工违约

乙方违反本合同约定，甲方有权提前终止合同。具体违约情形包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

合同终止程序

4.1终止合同通知

甲方应在合同终止事由发生之日起____个工作日内，向乙方发出书面终止合同通知。

4.2离职手续办理

乙方应在收到终止合同通知后____个工作日内，办理离职手续。离职手续包括但不限于：

（1）归还公司证件、工作用品；

（2）结清工资、福利；

（3）办理社会保险和公积金转移或终止手续。

4.3离职证明

甲方应在乙方离职手续办理完毕后，向乙方出具离职证明。

合同终止后的权益处理

5.1经济补偿

根据国家法律法规和双方约定，甲方应支付给乙方合同终止的经济补偿。具体金额双方协商确定。

5.2福利待遇

合同终止后，乙方享有的福利待遇按国家法律法规和甲方规章制度执行。

5.3保密协议

合同终止后，乙方应继续遵守双方签订的保密协议，如有违反，乙方应承担相应法律责任。

争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附则

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

请注意，本合同仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循国家法律法规，并确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

引言

本合同文档旨在提供一个关于劳动合同终止的案例，并引入第三方主体，以便双方更好地理解合同终止的相关条款和规定。以下案例仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

合同当事人

2.1甲方

甲方（以下简称“雇主”）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

2.2乙方

乙方（以下简称“员工”）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

2.3第三方主体

第三方主体（以下简称“第三方”）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

合同终止事由

3.1双方协商一致

甲乙双方经协商一致，同意自本合同终止协议生效之日起，终止双方之间的劳动合同。

3.2合同到期

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，双方未续签劳动合同，且双方均未提出续签意向，则本合同自然终止。

3.3员工离职

乙方向甲方提出书面离职申请，并符合甲方离职规定的前提下，本合同自离职手续办理完毕之日起终止。

3.4员工违约

乙方违反本合同约定，甲方有权提前终止合同。具体违约情形包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。

甲方权益保障

4.1第三方介入

甲方有权要求第三方介入，协助处理合同终止事宜，确保甲方权益得到充分保障。

4.2第三方责任

第三方应尽最大努力，确保合同终止事宜的顺利进行，并承担以下责任：

（1）协助甲方办理离职手续；

（2）协助甲方处理乙方违约事宜