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试用期劳动合同范本模板
第一条劳动合同主体
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第二条合同期限
本合同期限为固定期限合同,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
第三条工作内容
乙方在试用期内担任以下岗位:
第四条试用期工资
乙方在试用期的工资为元/月(含养老、医疗、住房公积金等各项社会保险和福利待遇)。
第五条工作时间和休息休假
乙方应遵守国家的各项工作时间规定,甲方有权根据生产和工作需要安排乙方的工作时间和休息休假。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全生产和工作需要的劳动保护设施和劳动条件。
第七条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,并支付相应的福利待遇。
第八条劳动纪律和职业道德
乙方应遵守国家的各项法律规定,甲方的各项规章制度,以及职业道德,维护甲方的合法权益。
第九条合同解除和终止
在试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现和能力,提前结束试用期,与乙方签订正式劳动合同。
乙方在试用期内,如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。
试用期内,如遇国家法律法规变化或者甲方经营状况发生重大变化,导致本合同无法履行,双方可协商解除或终止合同。
第十条争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十一条其他
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
签订日期:____________________
以上为一份详细的复杂的试用期劳动合同范本模板,供您参考。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一条劳动合同主体
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方主体):
第二条合同期限
本合同期限为固定期限合同,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。
第三条工作内容
乙方在试用期内担任以下岗位:
第四条试用期工资
乙方在试用期的工资为元/月(含养老、医疗、住房公积金等各项社会保险和福利待遇)。
第五条工作时间和休息休假
乙方应遵守国家的各项工作时间规定,甲方有权根据生产和工作需要安排乙方的工作时间和休息休假。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全生产和工作需要的劳动保护设施和劳动条件。
第七条社会保险和福利待遇
甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,并支付相应的福利待遇。
第八条第三方主体的责任和权益
丙方作为第三方主体,承担以下责任和义务:
提供乙方在试用期内所需的专业培训和技术支持。
确保乙方能够满足甲方的工作要求,并协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。
在合同期内,如乙方因违反合同条款或甲方的规章制度,丙方应承担相应的责任。
丙方应负责处理乙方在试用期内与工作相关的一切法律和伦理问题。
第九条甲方的权利条款
甲方有权根据乙方的表现和能力,决定是否与乙方签订正式劳动合同。
甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定是否给予乙方晋升、加薪等激励措施。
甲方有权在合同期内解除合同,如果乙方严重违反合同条款或甲方的规章制度。
第十条乙方的违约及限制条款
乙方在试用期内如发生严重违约行为,甲方有权解除合同。
乙方在试用期内如违反甲方的规章制度,甲方有权给予乙方相应的纪律处分。
乙方在试用期内不得泄露甲方的商业机密和核心技术。
乙方在试用期内不得从事与甲方利益冲突的活动。
第十一条争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第十二条其他
本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
丙方(第三方主体):____________________
签订日期:____________________
第三方主体的介入为甲方提供了更多的保障和权益,同时也为乙方提供了更好的工作环境和专业培训。甲方作为主导方,通过设定权利条款和违约限制,确保了自身的利益得到最大化的保护。同时,第三方主体的参与也为甲方提供了更多的选择和灵活性,有助于甲方更好地
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