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CEO任期与企业绩效关系的实证研究的开题报告

一、研究背景及意义

CEO作为企业的最高管理者，其任期长短和企业绩效的关系备受关注。以往研究主要集中在对CEO任期的影响因素和影响CEO任期的因素进行分析探究，而对于CEO任期与企业绩效之间的关系及影响机制的研究相对较少。因此，本研究旨在通过实证研究探讨CEO任期与企业绩效之间的关系，为企业管理提供理论指导和实践借鉴。

二、研究问题

1、CEO任期与企业绩效之间存在怎样的关系？

2、CEO任期对企业绩效的影响机制是什么？

三、研究方法

本研究将采用多元线性回归模型，以2010年至2019年中国上市公司为研究样本，选取企业综合实力、市场竞争环境、CEO个人特征等因素作为自变量，以ROA、ROE、市值增长率等指标作为因变量，探讨CEO任期与企业绩效之间的关系及影响机制。

四、研究计划

第一年：

1、收集、整理相关文献，建立研究框架。

2、收集研究样本数据，进行数据预处理。

第二年：

1、使用多元线性回归模型进行数据分析。

2、探讨CEO任期与企业绩效之间的关系。

第三年：

1、进一步探讨CEO任期对企业绩效的影响机制。

2、撰写研究报告及学术论文。

五、预期成果

通过对CEO任期与企业绩效之间的实证研究，揭示CEO任期对企业绩效的影响机制及其可行的管理策略和方法，提高企业的经营管理水平和竞争力，为企业家和企业管理者提供决策参考。