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学校关工委工作制度

一、引言

本文档旨在规范学校关工委工作的组织架构、职责分工、工作流程和奖惩机制，以提高关工委工作效率和工作质量。

二、组织架构

学校关工委由校团委书记担任常务委员会主任，校团委常务副书记担任副主任，其他相关团委干部担任委员，并设立办公室。

关工委下设办公室，由一位专职工作人员担任主任，协助主任负责日常工作的组织和协调。

三、职责分工

承办校园关工委工作的筹备、组织、实施及督导工作；

研究并制定关工委工作计划和年度工作方案；

协调相关学院和学校部门，建立与校级关工委的联系与合作；

负责关工委工作的服务平台建设和宣传推广；

负责关工委工作的督查评估和效果评价；

定期向上级团委汇报工作进展和开展情况。

四、工作流程

工作计划制定和总结

学校关工委每年制定一份年度工作计划，包括重点项目、活动策划、宣传推广等。

每月根据工作计划制定当月工作计划。

每周进行工作计划执行情况的总结和汇报。

项目实施和活动策划

根据工作计划，确定关工委重点项目和活动。

制定详细的项目实施方案，包括组织结构、任务分工、时间节点等。

负责活动的策划、宣传、组织和评估工作。

服务平台建设和宣传推广

设计并建设学校关工委的服务平台，包括网站、微信公众号等。

负责平台的日常维护和更新，发布关工委的最新动态和活动信息。

运用各种宣传渠道和方式，推广关工委的工作和项目。

督查评估和效果评价

对关工委的工作进行定期检查和评估，并提出改进意见。

调查和评估关工委项目的实施效果和社会影响。

定期向上级团委和相关部门汇报工作进展和成果。

五、奖惩机制

工作表现优秀的关工委成员将获得表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金等形式。

工作不力或违反工作纪律的关工委成员将被进行批评教育，严重者将取消关工委成员资格。

六、附则

本制度自发布之日起生效，如有需要修改或补充，应经全体委员会成员半数以上同意，并报经上级团委审批。

以上为学校关工委工作制度的详细规定，旨在规范学校关工委的工作，提高工作效率和工作质量。各工作人员应按照本制度的要求进行操作和实施，并不断改进和完善工作。