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教职工聘用合同范本
甲方（雇主）：_____________________________________
单位名称：_________________________________________
地址：_____________________________________________
法定代表人（负责人）：_____________________________
联系电话：_________________________________________
乙方（教职工）：_____________________________________
姓名：_____________________________________________
身份证号：_________________________________________
联系地址：_________________________________________
联系电话：_________________________________________
鉴于甲方需要聘用乙方担任教职工一职，为明确双方权利义务，特订立如下聘用合同：
一、聘用岗位和职责
1.1甲方聘用乙方担任_____________________(职务/岗位)，负责_____________________(具体工作内容)。
1.2乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，并服从甲方的管理和调配。
二、聘用期限
2.1本次聘用期限为_______年/月，自_______年__月__日起至_______年__月__日止。
2.2若需要延长聘用期限，双方应提前_______天书面协商并达成一致意见。
三、工资和福利待遇
3.1甲方向乙方支付的月工资为人民币_________元（大写：____________________元）。
3.2甲方提供的其他福利待遇包括但不限于_____________________(具体福利待遇)。
四、工作时间和地点
4.1工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。
4.2工作地点为甲方所在单位，根据工作需要可能需要到外地或外出考察。
五、保密义务
5.1乙方应保守甲方的商业秘密和敏感信息，不得擅自泄露或利用。
5.2在聘用关系解除后，乙方仍应继续履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事竞争活动。
六、违约责任
6.1若乙方未能按照约定履行合同义务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
6.2若因不可抗力因素导致无法履行合同，双方可免除相应的责任，但应及时通知对方并尽力减少损失。
七、解除合同
7.1若一方违反合同约定且经催告后仍不改正，对方有权解除合同。
7.2双方经协商一致，可提前解除合同，但应提前_______天书面通知对方。
八、法律适用与争议解决
8.1本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
8.2合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，提交合同签订地的人民法院诉讼解决。
九、其他约定
9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
9.2未尽事宜由双方协商解决，并作为本合同的补充。
甲方（雇主）签字：________________日期：______________
乙方（教职工）签字：________________日期：______________
（注：本协议须由甲、乙双方签字确认，并建议加盖单位公章以提高法律效力。）
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