- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
摘要广西黑芝麻公司招聘外包现况问题及对策广西黑芝麻公司招聘外包现状问题及对策1根据行业趋势和研究进展,中国招聘外包业务市场规模持续扩大,但仍存在诸多问题此外,部分企业在招聘外包的过程中面临运营困难缺乏透明度等问题2考虑到外包业务对企业管理和员工满意度的影响,本文提出了改善外包服务质量构建有效服务评价体系和加强风险管理等方面的建议3对于当前我国芝麻糊类食品企业招聘外包的具体问题,本文将其分为三个主要方面——外包招聘的概述外包业务中的主要理论和实践广西黑芝麻公
广西黑芝麻公司招聘外包现状、问题及对策
目录TOC\o1-3\u
第1章绪论 1
1.1研究背景及意义 1
1.1.1研究背景 1
1.1.2研究意义 1
1.2国内外研究现状 2
1.2.1国外研究现状 2
1.2.2国内研究现状 2
1.3研究方法与内容 3
1.3.1研究内容 3
1.3.2研究方法 3
第2章相关理论概述 5
2.1外包招聘的概述 5
2.2外包招聘中的主要理论 5
2.2.1素质冰山理论 5
2.2.2心理契约理论 5
2.2.3委托代理理论 6
第3章广西黑芝麻公司外包专业工程师招聘的
您可能关注的文档
- 2024《A汽车零部件公司质量管理问题研究》7500字.doc
- 2024《A设备租赁公司绩效管理中存在问题与完善对策研究》8100字.docx
- 2024《A五金制品公司人力资源管理问题及完善对策研究》7600字.docx
- 2024《A支行职业生涯管理存在的问题及完善对策研究》8600字.docx
- 2024《A住宅小区服务服务质量存在的问题及完善对策研究》11000字.docx
- 2024《DIP付费下医院绩效与成本联动管理机制分析》7200字.doc
- 2024《F医院执行新的政府会计制度和绩效评价的案例分析》11000字.docx
- 2024《S地区中小企业社会责任驱动因素研究》14000字.docx
- 2024《S公司应收账款管理存在的问题及完善对策研究》9000字.doc
- 2024《S航空公司机上突发事件应急处置的研究》9100字.doc
文档评论(0)