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南京市劳动合同书_WFM
第一章：总则
第一条合同目的
本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“职工”）签订，旨在明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，建立平等、自愿、协商一致、诚实信用的劳动关系。
第二条适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系。
第二章：合同期限和内容
第三条劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限：
（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止；若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，依照第四十五条规定，应当顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。
第四条工作内容
乙方同意在甲方的安排下，担任职位，履行岗位职责，完成工作任务。
第三章：劳动保护和劳动条件
第五条劳动保护
甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。
第六条劳动报酬
甲方向乙方支付的劳动报酬为每月元人民币（以下简称“工资”），甲方应按月足额支付乙方工资。
第七条工作时间
甲乙双方遵循国家规定的工作时间，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第八条休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方享受年休假、探亲假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
第四章：劳动权利和义务
第九条劳动权利
乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬。
乙方有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方有权参加职业技能培训，提高自身素质。
乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。
第十条劳动义务
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
乙方应遵守劳动安全操作规程，爱护设备设施，维护甲方利益。
第五章：合同的变更、解除和终止
第十一条合同的变更
甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第十二条合同的解除
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同。
乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，甲方有权解除本合同。
第十三条合同的终止
本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。
第六章：违约责任
第十四条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第七章：争议解决
第十五条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章：其他约定
第十六条其他约定
甲乙双方对本合同未尽事宜，可以另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十七条合同的生效、修改和解除
本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并书面确认。
第九章：附则
第十八条附则
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章：总则
第一条合同目的
本劳动合同（以下简称“本合同”）由甲方（以下简称“单位”）与乙方（以下简称“职工”）签订，并引入第三方主体（以下简称“合作方”）参与，旨在明确各方在劳动关系中的权利和义务，维护各方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，建立平等、自愿、协商一致、诚实信用的劳动关系。
第二条适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系，以及甲方、乙方与合作方之间的合作关系。
第二章：合同期限和内容
第三条劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限：[此处填写具体期限方式]。
第四条工作内容
乙方同意在甲方的安排下，担任职位，履行岗位职责，完成工作任务。合作方依据合同约定，提供必要的支持和服务。
第三章：第三方主体责权利
第五条合作方的义务
合作方应按照甲方的要求，提供合格的乙方可选人才库，确保乙方的人选符合甲方要求。
合作方应确保乙方的岗位培训、职业发展等需求得到满足。
合作方在合作过程中应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
第六条合作方的权利
合作方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。
合作方有权
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