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四川企业劳动用工合同
甲方（用人单位）：_______
乙方（劳动者）：_______
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一章合同主体
第一条甲方基本情况
甲方名称：_______
甲方地址：_______
第二条乙方基本情况
乙方姓名：_______
乙方身份证号码：_______
乙方住址：_______
第二章劳动合同内容
第三条工作岗位
乙方同意在甲方从事_______岗位工作。
第四条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受带薪年休假。
第五条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系及岗位工资标准执行。
乙方工资支付时间为每月_______日。
第六条社会保险和福利
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检等。
第三章合同期限
第七条本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第八条劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。
第四章劳动合同的解除和终止
第九条双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
第十条乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
乙方严重违反甲方规章制度的。
乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的。
乙方以欺诈、胁迫等手段订立或者变更劳动合同的。
法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。
第十一条乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。
第五章违约责任
第十二条双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。
第十三条甲方违反国家规定，解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。
第六章争议解决
第十四条双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第七章其他约定
第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______乙方（签名）：_______
代表（签名）：_______代表（签名）：_______
日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日
（注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订合同时遵守相关法律法规。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：四川科技有限公司
乙方（劳动者）：
第三方主体：四川人力资源管理有限公司
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：
第一章合同主体及第三方职责
第一条甲方基本情况
甲方名称：四川科技有限公司
甲方地址：四川省成都市区街道号
第二条乙方基本情况
乙方姓名：
乙方身份证号码：
乙方住址：四川省成都市区街道号
第三条第三方主体基本情况
第三方名称：四川人力资源管理有限公司
第三方地址：四川省成都市区街道号
第四条第三方主体的职责
第三方主体负责为甲方招聘合适的劳动者，并协助甲方进行员工管理。
第三方主体负责为甲方提供人力资源相关的咨询和服务。
第三方主体负责处理甲方与乙方之间的劳动纠纷和争议。
第二章劳动合同内容
第五条工作岗位
乙方同意在甲方从事软件工程师岗位工作。
第六条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。
乙方享有国家法定节假日休息权利，按甲方规定享受带薪年休假。
第七条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。
乙方的工资待遇按照甲方制定的工资体系及岗位工资标准执行。
乙方工资支付时间为每月5日。
第八条社会保险和福利
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于带薪培训、健康体检等。
第三章甲方权益主导
第九条甲方权益保障
甲方对乙方的工作表现和劳动成果拥有评估和考核的权利。
甲方对乙方的晋升和薪酬调整拥有决定权。
甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位和工作内容。
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