2021年万新生调研-人力部门调研问卷.doc

2021年万新生调研-人力部门调研问卷

一、选:

1、您在招聘万新生的时候是否有人才素质模型作为选人依据?

○有，并且实际应用

○有，但是没有完全落实应用

○没有，但是有类似的标准指引

○没有，主要靠经验来判断

2、您所在的组织在招聘万新生的时候是否严格遵守万新生的招聘流程?

○严格遵守招聘流程，并将资料规范留档

○灵活运用招聘制度，保质保量招聘到人员即可

○仅有大概招聘指引，实际操作中视情况而定

3、您认为万新生的入职前测评是否有用?

○特别有用，可以极大优化万新生的招聘工作

○一般有用，还需要面试来进行补充

○没什么用，还是以面试为主

4、您认为毕业生选择来万达，主要看中的是什么[