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本文通过对白帽人才能力的深度研究，总结出以下几点1白帽人才的能力现状为2023年度我国白帽人才人数达到33万人2在漏洞挖掘方面，由于市场的需求以及公司策略的调整，国内白帽人才的贡献量有所减少，但在价值提升上表现出了积极的趋势3尽管市场上白帽人才面临挑战，但有数据显示，他们仍然保持着较高的收入水平，并且拥有较好的社会认可度4国内白帽人才的人群结构呈现出多样化的特点，既包括男性女性青年人，还有较为年轻的白帽人5具体到职业画像上，学生群体占据了大部
中国白帽人才能力与发展
状况调研报告
奇安信行业安全研究中心
主要观点
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漏洞越来越难挖，但价值越来越高，收入反而微增。2023年，国内白帽子人均向各大
平台提交各类安全漏洞48个，较2022年人均69个减少了30.4%。国内白帽子每年人
均可通过挖洞或参与演习获取奖金收入约34674元，较2022年的31573元增加了约
9.8%。
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初级白帽人群比例持续增加。调研显示，32.0%的白帽子入行不足一年，半数白帽人才
入行时间为1~3年，学生群体仍然是白帽人才最大的组成部分。
专业证书持有人数越来越多，白帽子愿意通过技能证书证明自己的能力。仅有39.0%的
白帽人才目前
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