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内勤人事专员工作职责（30篇）

内勤人事专员工作职责（精选30篇）

内勤人事专员工作职责篇1

1、负责分公司人员的招聘，协助做好团队建设。

2、负责考勤管理、入职离职手续等人事相关工作

3、公司校区的日常行政工作及证照、资产的管理和维护;

4、负责合同、收据和款项等资料的初审整理，定期上交财务部门，协助核对分公司的收入/成本。

5、协助完成分公司校区的活动组织，会议准备工作，以及上级安排的其他工作。

内勤人事专员工作职责篇2

1.建立、维护义乌仓库人事档案，办理和更新劳动合同;

2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，监督及配合仓库部门工作;

3.负责义乌仓库人员招聘工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4.负责仓库库存盘点，货品较多可分每日几款盘点;

5.负责临时工的数据登记

6.领导安排的其它事宜

内勤人事专员工作职责篇3

1、负责团队的新员工的招聘，入职，培训，等基本的人事助理工作;

2、负责办公室打印复印工作;

3、报表的收编以及整理;

4、协调团队领导与其他部门的协调工作;

5、完成部门经理交代的其它临时性工作。

内勤人事专员工作职责篇4

1、接听电话、妥善应答，并做好电话内容记录;

2、负责主管公文办理，解决来信、来访事宜，并及时整理汇报;

3、负责主管的快件和传真的收发;

4、负责资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下送;

5、完成领导交给的各种临时性任务。

内勤人事专员工作职责篇5

1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。

2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试。

3、负责办理员工入职离职等调配事务。

4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

内勤人事专员工作职责篇6

1、前期协助省区经理落实办公地点及其他后勤保障，后期行政维护;

2、协助招聘、培训、管理导购，协助办理相关入离职手续，协助劳动关系管理;

3、协助所有销售端的工资制定，负责初步审核和汇总;

4、负责销售数据的整理、汇总、分析，给出销售警示;

5、负责整理、归档产品信息，协助销售端做好供应服务;

6、负责销售端物料的需求统计、采购、管理、分发、邮寄、记录;

7、负责销售人员的保险统计与办理;

8、协助公司人事部门、财务部门完成办公室日常性工作和其他安排的事项。

内勤人事专员工作职责篇7

1、负责大区行政人事相关工作;

2、负责大区费用报销审核;

3、与总部相关部门沟通协调，负责政策文件和信息的上传下达;

4、协助总监日常办公行政管理工作;

5、积极完成上级交办的其它工作。

内勤人事专员工作职责篇8

1、负责员工考勤管理及数据统计;

2、协助完成工资核算和统计报表;

3、社保公积金办理及行政事务管理;

4、员工福利、部门活动等事务性工作。

内勤人事专员工作职责篇9

1、协助公司领导确定年度人员编制、年度培训计划、年度招聘计划等

2、负责薪资核算及人工成本占比分析;

3、协助完成绩效管理;

4、负责公司级培训的组织、监督及结果跟踪;部门级培训计划及资料收集;

5、负责员工关系维护;

6、负责人员招聘及照片渠道维护、开拓等;

7、负责对外相关部门业务对接;

8、完成领导安排的其他事项。

内勤人事专员工作职责篇10

1、负责办理新员工入店手续，做好员工人事档案的调存、整理和管理工作。

2、随时将员工有关资料：职调单、员工违纪通知单、人员编制情况、辞职人员情况、进店人员情况、员工流动情况等资料输入电脑，并定期打印有关报表，呈报总经理及行政人事经理。

3、负责员工劳动合同的初签和续签工作。

4、负责员工档案的收存、管理，及时将员工奖励、过失、惩罚等记录存档。

5、确保与行政人事部内部各岗位保持有效的沟通。

1、办理员工入职、离职、转正、投缴社保公积金手续

2、核对各部门考勤、核算各部门绩效

3、进行人员招聘

4、进行各部门的卫生质检

5、完善、健全酒店质检制度，推动酒店规范化管理，对酒店的运营状况进行监督。

内勤人事专员工作职责篇11

1、协助部门建立健全公司后勤保障相关管理制度，并落实监督执行;

2、负责公司的行政管理工作，包括宿舍管理、办公设备及用品管理;

3、协助部门进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动、员工关怀等工作;

4、负责公司钉钉考勤办公管理和系统的