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无固定期限劳动合同范本「标准版」
无固定期限劳动合同
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本无固定期限劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至双方协商解除、依法解除或终止劳动合同之日起终止。
双方同意,在合同有效期内,如遇国家法律法规政策变化,导致本合同内容不符合法律法规规定的,双方应按照法律法规的规定及时调整合同内容。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成,具体金额和发放标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。
乙方享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体规定按照甲方的规章制度执行。
四、劳动保护和福利
甲方应按照国家和地方人民政府的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
乙方在劳动合同期内,因工负伤、患职业病的,依法享有工伤医疗待遇和伤残待遇。
乙方依法参加社会保险,享受养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险待遇。
甲方为乙方提供相应的福利待遇,如健康体检、培训、团建活动等。
五、劳动纪律和职业道德
乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度和职业道德,不得有以下违法行为:
(1)损害国家利益、社会公共利益,侵犯他人合法权益;
(2)违反职业道德,损害甲方声誉;
(3)违反保密规定,泄露甲方商业秘密;
(4)其他违反法律法规、职业道德的行为。
乙方违反劳动纪律和职业道德的,甲方有权依法给予纪律处分,直至解除劳动合同。
六、合同的解除和终止
在合同有效期内,任何一方均有权提出解除或终止劳动合同,但需提前通知对方。
乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
甲方解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿。
合同解除或终止后,双方应办理相关手续,包括但不限于离职证明、社会保险关系转移等。
七、违约责任
双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
乙方违反保密规定,泄露甲方商业秘密的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。
甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴的,乙方有权要求甲方支付差额,并可要求支付赔偿金。
八、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同的修改、补充必须采用书面形式,经双方当事人签字(或盖章)确认。
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
签订日期:____________
请注意,本合同范本仅供参考,具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必仔细阅读合同条款,确保双方权益。如有需要,请咨询专业律师或人力资源顾问。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
乙方(员工):____________
第三方(合作单位):____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本无固定期限劳动合同。同时,甲方为实现自身利益的最大化,引入第三方作为合作单位,以实现甲方权益的保障和提升。
一、合同期限
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,至双方协商解除、依法解除或终止劳动合同之日起终止。
双方同意,在合同有效期内,如遇国家法律法规政策变化,导致本合同内容不符合法律法规规定的,双方应按照法律法规的规定及时调整合同内容。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保持职业素养,遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成,具体金额和发放标准按照甲方的薪酬制度执行。
乙方的工作时间和工资待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。
乙方享受带薪年休假、法定节假日、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇,具体规定按照甲方的规章制度执行。
四、第三方责任与权益
第三方作为合作单位,应按
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