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应届生劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

地址：________________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同类型和期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自2023年7月1日起至2026年6月30日止，共计三年。

第二条工作内容和地点

2.1乙方的工作岗位为：________________。

2.2乙方的工作地点为：________________。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方按照国家规定享受法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币：____元（大写：____________________元整），工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供如下福利待遇：________________。

第六条劳动保护和职业培训

6.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的工作技能和职业素质。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同终止后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1甲乙双方提前终止本合同的，应当书面通知对方，并办理相关手续。

8.2乙方在本合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更合同达成协议的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。

甲方（盖章）：____________

乙方（签名）：____________

签订日期：2023年6月30日

以上为复杂的应届生劳动合同范本，具体内容还需根据实际情况进行调整和补充。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

地址：________________

联系电话：_____________

第三方主体：__________

地址：________________

联系电话：_____________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：_____________

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体职责和权益

1.1第三方主体作为乙方的实习单位，应负责为乙方提供实习机会、培训及相关指导。

1.2第三方主体应确保乙方的实习工作内容符合甲方的事业发展需求，并有权对乙方的实习表现进行评估。

1.3第三方主体有权根据乙方的实习表现和能力，向甲方推荐乙方作为正式员工。

第二条甲方权益保障

2.1甲方作为乙方的实际用人单位，享有乙方在实习期间的工作成果及相关知识产权。

2.2甲方有权根据乙方的实习表现和能力，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

2.3甲方有权对乙方在实习期间的行为进行监督和管理，确保乙方的实习工作符合甲方的要求。

第三条乙方的权利和义务

3.1乙方有权在实习期间获得第三方主体的指导和培训，提升自身能力。

3.2乙方有权在实习期间获得甲方提供的实习工资和福利待遇。

3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方交给的任务。

第四条违约及限制条款

4.1乙方在实习期间如有违约行为，甲方有权终止实习合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.2乙方在实习期间如有违法行为或严重违反甲方的