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解除员工劳动合同证明
一、前言
甲乙双方经友好协商，就解除员工劳动合同相关事宜达成一致，签订本证明。
二、解除劳动合同的基本情况
甲方（用人单位）：（公司名称）
乙方（员工）：（员工姓名）
乙方身份证号：（员工身份证号码）
劳动合同编号：（劳动合同编号）
解除劳动合同的原因：（简要说明解除劳动合同的原因）
三、解除劳动合同的时间
双方确认，自（解除劳动合同日期）起，双方解除劳动合同关系。
四、解除劳动合同后的权益处理
乙方按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等物品，结清工资、奖金、津贴等。
甲方依法支付乙方经济补偿，根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例支付。
乙方自愿放弃要求甲方支付赔偿金、违约金等其他费用。
五、保密协议
乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。
乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方客户信息、业务情况等商业秘密，违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。
六、双方声明
甲方声明：已履行法定告知义务，向乙方说明解除劳动合同的原因及依据。
乙方声明：自愿解除劳动合同，了解并同意本证明的内容。
七、其他约定
本证明一式两份，甲乙双方各执一份。
本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。
本证明如有未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
签订日期：（签字日期）
请注意，本示例仅供参考，具体内容需根据您的实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、前言
甲乙双方及第三方（以下简称丙方）经友好协商，就解除员工劳动合同相关事宜达成一致，签订本证明。
二、解除劳动合同的基本情况
甲方（用人单位）：（公司名称）
乙方（员工）：（员工姓名）
乙方身份证号：（员工身份证号码）
劳动合同编号：（劳动合同编号）
解除劳动合同的原因：（简要说明解除劳动合同的原因）
第三方主体：丙方（承担责任的第三方公司）
三、第三方主体责权利
丙方作为第三方主体，承担乙方解除劳动合同后的相关责任。
丙方负责向乙方支付经济补偿，并根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的按比例支付。
丙方承诺在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，违反本条款的，丙方应承担相应的法律责任。
丙方承诺在解除劳动合同后，不得以任何形式泄露甲方客户信息、业务情况等商业秘密，违反本条款的，丙方应承担相应的法律责任。
四、甲方权益保障
甲方有权要求丙方按照本证明约定的金额和时间支付经济补偿。
甲方有权要求丙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，并承担相应的法律责任。
甲方有权要求丙方不得泄露甲方的客户信息、业务情况等商业秘密，并承担相应的法律责任。
甲方在乙方离职过程中，有权要求丙方协助甲方完成相关离职手续。
五、乙方违约及限制条款
乙方违反本证明约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息的，乙方应承担相应的法律责任。
乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于恶意诽谤、散布不实信息等。
乙方在解除劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织从事与甲方业务相关的工作，违反本条款的，乙方应承担相应的法律责任。
六、其他约定
本证明一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
本证明自双方签字（或盖章）之日起生效。
本证明如有未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
丙方：（第三方公司名称）
签订日期：（签字日期）
七、第三方介入的意义和目的
第三方丙方的介入，旨在保障甲方在解除劳动合同过程中的权益，减轻甲方的法律责任风险。丙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的解除劳动合同经验，能够协助甲方高效、合规地完成解除劳动合同的相关手续。同时，丙方承担乙方解除劳动合同后的相关责任，有助于降低甲方的经营成本和法律风险。
八、甲方为主导的目的和意义
甲方作为解除劳动合同的主导方，有权要求丙方承担相应的责任和义务，保障甲方的合法权益。通过本证明的签订，甲方明确丙方的责任和权益，确保在解除劳动合同过程中，甲方的利益得到充分保障。同时，甲方为主导的目的和意义在于，通过专业的第三方主体介入，降低甲方在解除劳动合同过程中的法律风险，提高解除劳动合同的效率，从而更好地聚焦于企业核心业务的发展。
九、丙方义务的补充
丙方应在解除劳动合同后的一定时间内，负责处理乙方的社会保险、公积金等相关事宜，确保乙方合法权益不受损害。
丙方应确保乙方在解除劳动合同后，其个人档案、人事关系等得到妥善处理，避免给乙方造成不必要的困扰。
丙方应在解除劳动
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