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职业病尘肺解除劳动合同怎么赔偿标准
解除劳动合同赔偿协议
一、前言
双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方解除与乙方劳动合同的事宜，经充分协商，达成如下协议。
二、合同主体
1.甲方（以下简称“雇主”）：
（1）名称：____________________
（2）地址：____________________
（3）法定代表人：______________
2.乙方（以下简称“员工”）：
（1）姓名：____________________
（2）身份证号：______________
（3）工作岗位：______________
三、合同内容
3.1解除劳动合同的事由
甲方因生产、经营需要，经与乙方协商一致，决定自年月日起解除与乙方的劳动合同。
3.2经济补偿
1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。
2.经济补偿的计算方式如下：
（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
（2）甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方。
3.3社会保险和公积金
1.甲方应依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移或续交手续。
2.甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，将乙方的社会保险和住房公积金转移至乙方指定的账户。
3.4福利待遇
1.乙方在劳动合同解除前的工资、奖金、津贴、补貼等福利待遇，甲方应按相关规定支付。
2.乙方在劳动合同解除后，如有依法应当享受的福利待遇，甲方应予以保障。
四、合同的生效、终止和解除
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议的解除或终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
五、争议解决
如本协议的执行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____年____月____日
请注意，以上合同文档仅为示例，具体的合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
一、前言
鉴于甲方（以下简称“雇主”）与乙方（以下简称“员工”）之间的劳动合同解除事宜，为充分保障甲方权益，甲方决定引入第三方主体（以下简称“担保方”）提供担保及协助处理相关事宜。经充分协商，甲乙双方及担保方达成如下协议。
二、第三方主体责权利
2.1担保方职责
1.担保方应对乙方的违约行为承担连带责任，确保甲方权益不受损害。
2.担保方应协助甲方处理乙方解除劳动合同后的相关事宜，包括但不限于社会保险、公积金转移等。
2.2担保方权利
1.担保方有权对乙方的违约行为进行追究，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.担保方有权在合同履行过程中，对甲乙双方进行监督，确保合同条款得到遵守。
2.3担保方利益保障
1.甲方应按照约定向担保方支付担保费用，确保担保方履行合同义务。
2.甲方应在合同解除后，按照约定向担保方支付相关费用，保障担保方的权益。
三、甲方权益保障
3.1乙方违约责任
1.乙方在劳动合同解除后，如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。
2.乙方同意放弃对甲方的一切索赔权利，包括但不限于加班费、赔偿金等。
3.2甲方权利限制
1.甲方不得无故降低乙方工资、福利待遇。
2.甲方在解除劳动合同前，应提前____天通知乙方。
3.3甲方利益保障
1.甲方有权根据企业经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
2.甲方在合同解除后，有权要求乙方归还公司财产，包括但不限于工作服、办公设备等。
四、合同的生效、终止和解除
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式三份，甲乙双方及担保方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议的解除或终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理。
五、第三方介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在确保甲方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障。通过担保方的协助，甲方可以更好地处理乙方违约行为，降低合同解除后的风险。同时，第三方主体的存在，有助于双方在合同履行过程中保持公平、公正、公开的原则，维护甲方的合法权益。
六、甲方为主导的目的和意义
甲方为主导的目的在于确保企业在劳动合同解除过程中的主动权，最大限度地保护自身权益。通过明确乙方的违约责任、限制甲方的权利，以及保障甲方的利益，甲方可以在合同解除后，避免因乙方违约而产生的纠纷和损失。同时，甲方为主导也有利于规范双方的行为，促进合同的顺利履行。
本协议旨在明确甲乙双方及担保方的权利
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