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最新派遣劳动合同范本
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受甲方提供的劳务派遣服务，双方签订本合同，以明确双方的权利和义务。
第二条合同主体
甲方（以下简称派遣单位）名称：
乙方（以下简称接受单位）名称：
第二章劳务派遣人员
第三条派遣人员
甲方根据乙方的需求，派遣（姓名）至乙方工作，工作岗位为（职位），派遣期限自（起始日期）至（终止日期）。
甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和资格，并保证派遣人员的行为和职务行为符合乙方的要求。
第四条派遣人员的管理和考核
乙方对派遣人员的工作进行管理和考核，确保派遣人员按照乙方的要求完成工作任务。
乙方应将派遣人员的工作表现和考核结果定期反馈给甲方，甲方根据反馈情况进行调整和管理。
第三章合同的履行和保障
第五条工作条件和待遇
派遣人员在乙方的工资、福利、保险等事项，按照乙方的规定执行。
派遣人员在乙方的劳动保护和劳动安全，按照乙方的规定执行。
第六条工作时间和工作地点
派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行。
派遣人员的工作地点为（地点）。
第七条社会保险和福利待遇
甲方依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方依法为派遣人员提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日福利等。
第四章合同的变更、解除和终止
第八条合同的变更
甲乙双方同意，合同的变更应书面签订，经双方确认后生效。
合同变更内容包括但不限于派遣人员的岗位、派遣期限、工作地点等。
第九条合同的解除
在合同期限内，甲乙双方均有权解除合同，但应提前（提前通知期限）书面通知对方。
甲方解除合同的，应向乙方支付违约金，违约金金额为（金额）。
第十条合同的终止
合同到期或者甲乙双方另有约定的情况下，合同自行终止。
合同终止后，甲方应按照乙方的要求，协助乙方处理派遣人员的离职手续和相关问题。
第五章违约责任
第十一条违约责任
甲乙双方违反合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
甲乙双方因不可抗力导致不能履行合同的，应及时通知对方，并根据情况协商处理。
第六章争议解决
第十二条争议解决
本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，如有争议，应协商解决。
如协商无果，甲乙双方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第七章其他约定
第十三条保密条款
甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以保密，并不得向任何第三方披露。
本保密条款在合同有效期内和合同终止后继续有效。
第十四条法律适用
本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项，适用中华人民共和国法律。
第十五条合同的附件
本合同附件包括派遣人员的简历、派遣协议等。
附件与本合同具有同等法律效力。
第十六条合同的签订
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或者盖章后，本合同生效。
甲方（签字/盖章）：
乙方（签字/盖章）：
以上是最新派遣劳动合同范本，仅供参考。在实际使用过程中，请根据双方实际情况进行修改和完善。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
甲方作为劳务派遣的提供方，乙方作为接受方，第三方作为协助方，共同签订本合同，以明确各方的权利和义务，确保甲方权益的优先保障。
第二条合同主体
甲方（以下简称派遣单位）名称：
乙方（以下简称接受单位）名称：
第三方（以下简称协助单位）名称：
第二章劳务派遣人员
第三条派遣人员
甲方根据乙方的需求，派遣（姓名）至乙方工作，工作岗位为（职位），派遣期限自（起始日期）至（终止日期）。
甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和资格，并保证派遣人员的行为和职务行为符合乙方的要求。
第三章第三方主体责权利
第四条第三方的主体责任
第三方作为协助单位，应协助甲方完成派遣人员的招聘、培训和管理等工作。
第三方应确保派遣人员的素质和能力，符合乙方的要求。
第五条第三方的主体权益
第三方有权根据实际情况，向甲方收取相应的服务费用。
第三方有权根据合同约定，向乙方收取相应的管理费用。
第四章甲方权益保障
第六条甲方权益优先
甲方有权根据实际情况，要求第三方调整派遣人员。
甲方有权在合同期限内，解除或终止合同，但应提前（提前通知期限）书面通知第三方和乙方。
第七条甲方权益保护
甲方有权要求第三方承担因派遣人员原因导致的损失。
甲方有权要求第三方承担因违反合同约定导致的损失。
第五章乙方的违约及限制
第八条乙方违约
乙方违反合同约定的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
乙方未按照约定支付费用，甲方有权解除或终止合同。
第九条乙方限制
乙方不得无故解除或终止合同。
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