1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷提供答案解析.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约5.92千字
  • 约 22页
  • 2024-05-28 发布于甘肃
  • 举报

2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷提供答案解析.docx

    2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷提供答案解析

    单选题（共20题）

    1.劳动法的首要原则是（）。

    劳动法的首要原则是（）。

    A.保障报酬权

    B.保障物质帮助权

    C.保障劳动者的劳动权

    D.保障休息休假权

    【答案】C

    2.适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。

    适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。

    A.单向劝导式面谈

    B.综合式绩效面谈

    C.双向倾听式面谈

    D.解决问题式面谈

    【答案】D

    3.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。

    在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >