兽药系年度就业工作年终总结.pptx

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兽药系年度就业工作年终总结

目

CONTENTS

就业工作总体情况

就业指导与服务工作

校企合作与实习实训

毕业生跟踪调查与反馈

就业工作存在的问题与不足

未来就业工作展望与计划

录

01

就业工作总体情况

本年度兽药系共有毕业生200人。

毕业生人数

截止目前，已有180人成功就业，就业率达到90%。

就业率

120人选择在省内就业，占比60%。

省内就业

省外就业

出国深造或工作

60人选择在省外就业，占比30%。

20人选择出国深造或工作，占比10%。

03

02

01

兽药生产与研发

兽药销售与市场推广

畜牧兽医技术服务

其他相关行业

80人从事兽药生产与研发工作，占比40%。

40人从事畜牧兽医技术服务工作，占比20%。

60人从事兽药销售与市场推广工作，占比30%。

20人选择在其他相关行业就业，占比10%。

01

就业指导与服务工作

涵盖兽药行业发展趋势、求职技巧、职业规划等多个方面。

课程内容丰富

邀请行业内资深专家、优秀校友等担任讲师，提供实战经验分享。

师资力量雄厚

采用讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，提高课程互动性和实效性。

课程形式多样

一对一咨询

为每位学生提供一对一的就业指导咨询，解答求职过程中的疑难问题。

简历优化服务

帮助学生修改完善简历，提高简历筛选通过率。

面试辅导服务

提供面试技巧培训和模拟面试服务，帮助学生提升面试表现。

积极联系国内外知名兽药企业，为学生提供更多的就业机会。

招聘企业质量高

组织专场招聘会、企业宣讲会、线上招聘等多种形式的招聘活动，满足学生不同需求。

招聘活动形式多样

通过校园招聘活动，成功帮助学生与心仪企业达成就业意向，提高了学校整体就业率。

招聘效果显著

01

校企合作与实习实训

合作企业质量

合作企业中，包括国内兽药行业的领军企业，如XX、XX等，以及具有创新能力和发展潜力的中小型企业。

合作企业数量

本年度兽药系成功与XX家知名企业建立了校企合作关系，涵盖了兽药研发、生产、销售等多个领域。

合作深度与广度

校企合作不仅局限于实习实训，还扩展到课程建设、科研合作、师资培养等多个方面。

基地数量及规模

兽药系建立了XX个校内实习实训基地和XX个校外实习基地，涵盖了兽药生产、质量控制、动物疾病诊疗等多个方面。

学生参与度

01

本年度共有XX名学生参与了校企合作单位的实习实训，参与率达到了XX%。

学生满意度

02

通过问卷调查和座谈会等方式，了解到学生对实习实训的满意度较高，普遍认为收获颇丰。

学生成果展示

03

学生在实习实训期间取得了显著的成果，包括完成实验项目、发表学术论文、申请专利等。部分优秀学生还获得了企业的奖学金和留用机会。

01

毕业生跟踪调查与反馈

通过电话、邮件、问卷等多种方式进行毕业生跟踪调查，确保信息的准确性和全面性。

主要包括毕业生的就业情况、薪资待遇、职业发展、工作满意度等方面，以及用人单位对毕业生的评价和需求。

调查内容

调查方式

1

2

3

用人单位普遍认为兽药系毕业生具备扎实的专业知识和技能，能够迅速适应工作岗位。

专业技能

除了专业技能外，用人单位还非常看重毕业生的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等。

综合素质

兽药系毕业生在工作中表现出较高的职业道德和责任心，得到了用人单位的认可和好评。

职业道德

03

校企合作

希望母校能够加强与企业的合作，了解企业需求和用人标准，提高人才培养的针对性和实用性。

01

实践教学

希望母校能够加强实践教学环节，提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

02

就业指导

建议母校加强就业指导工作，提供更多的就业信息和职业规划指导，帮助学生更好地适应市场需求。

01

就业工作存在的问题与不足

校园招聘活动的宣传和推广工作不够充分，导致学生对此类活动的知晓度和参与度不高。

活动宣传不足

校园招聘活动形式相对单一，缺乏创新和吸引力，难以引起学生的兴趣和关注。

活动形式单一

部分兽药企业对校园招聘活动的参与意愿不高，导致招聘活动的规模和质量受到限制。

企业参与意愿不强

兽药系与相关企业之间的合作机制尚不健全，缺乏长期稳定的合作关系和有效的合作机制。

合作机制不健全

当前的校企合作主要停留在实习、就业等浅层次合作上，缺乏在人才培养、科研创新等领域的深度合作。

合作内容不丰富

由于合作机制和内容上的问题，导致校企合作的效果不明显，难以满足双方的需求和期望。

合作效果不明显

01

未来就业工作展望与计划

通过校园网站、社交媒体等途径，提前发布招聘信息，提高学生知晓率和参与度。

加大校园招聘宣传力度

组织多种形式的招聘活动，如专场招聘会、企业宣讲会等，满足学生多样化的求职需求。

丰富校园招聘形式和内容

积极与招聘企业沟通