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?合同编号：__________
解除聘任合同书
甲方（解除方）：__________
乙方（被解除方）：__________
一、乙方严重违反原合同的约定，包括但不限于：
1.乙方未按照原合同约定履行工作职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。
2.乙方违反原合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成或可能造成重大损失。
3.乙方违反法律法规、原合同约定的其他义务。
二、因不可抗力因素，导致原合同无法履行。
根据原合同的约定/法律法规的规定，甲乙双方本着友好协商的原则，就解除原合同事项达成如下协议：
第一条解除合同
1.1甲乙双方同意自本合同签订之日起，解除原合同。
1.2本合同签订后，乙方应立即停止履行原合同约定的义务。
第二条违约责任
2.1乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为原合同解除日前一个月乙方工资的__倍。
2.2乙方应承担因违约行为给甲方造成的其他损失（包括但不限于经济损失、名誉损失等）。
第三条经济补偿
3.1甲方应一次性向乙方支付经济补偿金，补偿金金额为乙方在甲方工作年限每满一年发放一个月工资的标准。
3.2本合同签订后，乙方应配合甲方办理相关离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。
第四条保密协议
4.1乙方同意在离职后继续履行原合同约定的保密义务，保密期限为____年。
4.2乙方违反保密协议的，应承担相应法律责任。
第五条双方的权利和义务
5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第六条其他约定
6.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
6.2本合同签订后，原合同随即失效。
甲方（解除方）：__________
乙方（被解除方）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.原聘任合同
2.乙方违约行为/原因的相关证据
3.经济补偿金计算依据
4.保密协议
5.其他相关文件
第一篇范文：合同编号：__________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
解除聘任合同书
甲方（解除方）：__________
乙方（被解除方）：__________
丙方（第三方主体）：__________
一、乙方未按照原合同约定履行工作职责，严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。
二、乙方违反原合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成或可能造成重大损失。
三、乙方违反法律法规、原合同约定的其他义务。
四、因不可抗力因素，导致原合同无法履行。
根据原合同的约定/法律法规的规定，甲乙双方本着友好协商的原则，并与丙方达成一致，就解除原合同事项达成如下协议：
第一条第三方主体权益保障
1.1丙方作为第三方主体，对甲方的权益负有保障责任。如乙方违反原合同约定，丙方应承担连带责任。
1.2丙方应协助甲方追究乙方的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第二条甲方权益保障
2.1甲方有权根据本合同约定解除原合同，且无需承担违约责任。
2.2甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为原合同解除日前一个月乙方工资的__倍。
2.3甲方有权要求丙方承担连带责任，确保甲方权益得到充分保障。
第三条经济补偿及赔偿
3.1甲方应一次性向乙方支付经济补偿金，补偿金金额为乙方在甲方工作年限每满一年发放一个月工资的标准。
3.2乙方应向甲方支付赔偿金，赔偿金金额为甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失。
3.3丙方应承担连带赔偿责任，确保甲方权益得到充分保障。
第四条保密协议及限制条款
4.1乙方同意在离职后继续履行原合同约定的保密义务，保密期限为____年。
4.2乙方违反保密协议的，应承担相应法律责任。
4.3丙方应确保乙方遵守保密义务，如乙方违反保密协议，丙方应承担连带责任。
第五条甲方权利及利益保障
5.1甲方有权要求丙方提供担保，以确保甲方权益得到充分保障。
5.2甲方有权在必要时向丙方追偿，以确保甲方权益得到充分保障。
5.3甲方有权要求丙方提供协助，以确保甲方在解除原合同过程中顺利进行。
第六条双方及第三方主体的义务
6.1甲乙双方应按照本合同约定履行各自义务。
6.2丙方应按照本合同约定履行保障甲方权益的义务。
6.3甲乙丙三方应共同遵守中华人民共和国法律，履行合同约定的义务。
第七条争议解决
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（解除方）：__________
乙方（被解除方）：__________
丙方（第三方主体）：__________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.原聘任合同
2.乙方违约行为/原因的相关证据
3.经济补偿金计算依据
4.保密协议
5.担保协议（如有）
本合同
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