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本发明涉及数据处理技术领域,尤其涉及一种基于并行操作和权值更新的人才评价方法、系统及介质。所述方法包括:获取系统记录到的至少两个不同评价体系中的指标对应的各个评分分值;获取各个评价体系中各个指标对应的当前权值;判断当前权值是否满足预设权值更新条件;若不满足,根据当前权值以及当前权值关联的目标指标对应的评分分值,确定被评估者的子评价结果,并根据各个子评价结果确定人才评价结果;若满足,基于预设规则更新当前权值,并返回执行判断当前权值是否满足预设权值更新条件的步骤。旨在解决如何缩短评估周期的同时确保人
(19)国家知识产权局
(12)发明专利申请
(10)申请公布号CN118071213A
(43)申请公布日2024.05.24
(21)申请号202410476141.4
(22)申请日2024.04.19
(71)申请人昆明市科技型中小
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