十体育运动中领导行为市公开课一等奖百校联赛特等奖课件.pptxVIP

第十六章体育运动中领导行为

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主要问题

领导心理学方面基本理论与基本知识。教练员领导行为概念与特点。教练员领导功效与作用。教练员影响力及其权威体系建立相关理论与方法。教练员领导方式及其特点及其启示。第2页

第一节领导概述

领导概念领导是指导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标行动过程。领导者概念领导者是一个被委派到某一职位上，含有职权、责任和义务来完成组织目标与目标人。第3页

领导特征

权威性服务性综合性超前性与战略性超脱性与全局性第4页

第二节教练员领导行为概述教练员领导地位与特征教练员领导行为教练员领导功效与作用第5页

教练员发挥领导功效先决条件

决议权权威性第6页

教练员领导功效与作用决策功能组织功能沟通功能激励功能第7页

第三节教练员领导行为分析教练员影响力教练员影响力是指教练员为实现团体目标，在同运动员接触和指导过程中，对运动员心理、行为、运动技能以及成绩水平产生影响程度。第8页

教练员影响力种类强制性影响力自然性影响力第9页

教练员影响力体系情境原因教练员运动员第10页

教练员权威体系酬劳性权威强迫性权威合作性权威合作性权威模范权威教练员较大权威与影响力较小影响力运动员第11页

教练员领导行为倾向于工作任务领导行为倾向于人际关系领导行为第12页

教练员详细领导行为训练和指导行为民主行为专制行为社会支持行为奖励行为第13页

教练员领导方式、类型、执教格调及其效果分析任务型领导方式关系型领导方式第14页

领导行为模式图

团强结维护取向弱弱强目标达成取向MpPMpmPm第15页

关高系行为低低高工作行为低工作高关系Mp高工作高关系PM低工作低关系低Pm高工作低关系Pm第16页

专制型、民主型和放任型教练员

领导方式比较领导方式专制型民主型放任型领导行为特征以取胜为中心发号施令定向于任务以运动员为中心合作态度定向于运动员无中心不参加、过问听之任之、无所谓第17页

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影响教练员领导行为原因教练员素质与魅力高超管理能力教练员领导方式情境特点运动队或运动员特点第19页

第四节教练员领导行为理论素质论行为论情景论领导归因理论魅力型领导理论交易型领导理论转换型领导理论领导行为理论研究进展与趋势第20页

体育运动中领导理论研究体育运动中素质理论体育运动中行为理论体育运动中情景特质理论体育运动中情景行为理论第21页

多维领导模式情景特征领导特征组员特征要求行为前提条件领导行为实际行为组员偏爱行为活动绩效满意程度结果第22页

谢谢第23页