导游劳动合同范本.docVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（导游）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同主体

1.甲方为具有独立法人资格的旅行社，乙方为具备导游资格的公民。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事导游工作，负责带领旅游团队完成旅游活动。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、工作时间和休息休假

1.乙方应按照甲方的工作需要，遵守工作时间安排，保证服务质量。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

2.乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据工作业绩浮动。

3.乙方加班费按照国家规定支付。

六、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

七、劳动保护和职业培训

1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。

2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的业务水平。

八、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方因破产、吊销营业执照等原因依法终止劳动合同。

九、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因乙方原因导致合同解除或终止的，乙方应支付甲方违约金人民币____元。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同附件为：乙方个人简历、甲方规章制度、导游服务质量标准等。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（导游）：__________

第三方（旅游服务合作方）：__________

一、合同主体

1.甲方为具有独立法人资格的旅行社，乙方为具备导游资格的公民。

2.第三方为提供旅游服务支持的独立法人或其他组织。

二、合同期限

1.本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事导游工作，负责带领旅游团队完成旅游活动。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

四、第三方合作权益

1.第三方作为旅游服务合作方，应按照甲方的要求提供合格的旅游服务支持。

2.第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。

3.第三方应承担因提供的服务导致的任何责任和损失。

五、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。

2.乙方的基本工资为人民币____元/月，绩效奖金根据工作业绩浮动。

3.乙方加班费按照国家规定支付。

六、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作质量进行监督和评估，确保服务质量符合标准。

2.甲方有权要求第三方提供合格的服务支持，保障乙方的正常工作。

3.甲方在支付乙方劳动报酬时，有权扣除乙方应承担的社会保险个人部分。

七、违约责任

1.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方如有违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金人民币____元。

3.第三方未能按照约定提供合格服务支持的，应承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

2.本合同附件为：乙方个人简历、甲方规章制度、导游服务质量标准、第三方服务协议等。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的旅游服务支持，确保乙方可专注于导游工作，提升整体服务质量。同时，通过引入第三