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劳动管理制度

一、考勤制度

1、每月考勤时间为当月1日至月底。

2、严格遵守企业作息时间，上班和下班时到门卫室或项目部打卡、登记。

3、员工每日出勤应亲自打卡，伪造出勤记录者一经查明，严厉通报并处分。员工上下班出勤未打卡状况者，除有合法理由经企业主管书面证明，并经办公室核准外，其他视同旷工处理。

4、有事要早退或公出，需要离开企业且当日不再返回者，应打退勤卡后方可离开企业。退勤卡记录必须有上级主管签字。

上述签注必须于次日上班日上午11点前，亲自送至办公室立案，逾期不予受理。

5、迟到、早退、旷工时间规定如下表：

8：00

上班

13：00

上班

8:01-8:29

迟到

14：01-14：29

迟到

8:30-11:59

旷工半日

14：30-17：59

旷工半日

11：30-11：49

早退

17：30-17：49

早退

12：00

下班

18：00

下班

1）上班时间后30分钟内打卡者，视其为迟到。迟到1次，扣10元。

2）未到下班时间打卡者，视其为早退。早退1次，扣10元。

3）迟到、早退次数之计算以当月为限。当月迟到、早退合计超过3次以上者，记小过1次，扣100元。

4）试用期内当月迟到、早退合计超过3次以上者，将予以解雇（特殊状况除外）。

5）迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经同意而不到