用人单位职业健康监督管理办法.pptx

用人单位职业健康监督管理办法汇报人：XXX2024-01-06用人单位职业健康监督管理概述用人单位职业健康监督管理体系用人单位职业健康监督检查用人单位职业健康事故处理用人单位职业健康监督管理的法律责任目录01用人单位职业健康监督管理概述定义与目标定义用人单位职业健康监督管理是指政府和用人单位自身对工作环境和劳动者健康状况进行的全面管理和监督，旨在预防职业病和保障劳动者健康权益。目标通过有效的管理和监督，创造安全、健康的工作环境，降低职业病发生风险，提高劳动者健康水平，促进经济社会的可持续发展。监督管理的重要性保障劳动者权益维护社会稳定有效的职业健康监督是保障劳动者健康权益的重要手段，能够减少职业病的发生，提高劳动者的生活质量。职业病问题关系到广大劳动者的切身利益，有效的职业健康监督有助于维护社会稳定。促进企业发展健康的员工能够提高工作效率，增强企业凝聚力，有利于企业的长期发展。监督管理原则依法监督科学合理预防为主综合治理用人单位职业健康监督管理工作应依法进行，遵守国家相关法律法规和标准。监督管理工作应以科学为依据，合理设置监督内容和标准，确保监督效果。监督管理工作应以预防为主，注重源头治理和过程控制，降低职业病发生风险。监督管理工作应综合运用法律、行政、经济等多种手段，形成有效的管理机制。02用人单位职业健康监督管理体系组织架构与职责010203组织架构职责分工协调配合用人单位应建立职业健康监督管理的组织架构，明确各部门的职责和工作流程。各部门应明确各自在职业健康监督管理中的职责，确保工作有序开展。各部门应加强沟通协调，共同完成职业健康监督管理工作。管理制度与流程管理制度流程规范制度执行用人单位应制定职业健康监督管理的相关制度，明确管理标准和要求。用人单位应建立职业健康监督管理的流程规范，确保工作有序、高效。用人单位应严格执行职业健康监督管理的相关制度和流程规范。培训与考核培训内容培训内容应包括职业健康法律法规、职业病防治知识、应急救援等方面的知识和技能。培训计划用人单位应根据职业健康监督管理的需要，制定培训计划，提高员工的职业健康意识和技能。考核评估用人单位应对员工的职业健康意识和技能进行考核评估，确保员工具备相应的职业健康知识和技能。03用人单位职业健康监督检查检查内容与标准职业病防护设施职业病危害因素检测检查用人单位是否定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保符合国家相关标准。检查用人单位是否配备有效的职业病防护设施，如通风设备、防尘防毒面具等。职业健康培训职业健康监护检查用人单位是否对员工进行职业健康培训，提高员工对职业病危害的认识和自我保护能力。检查用人单位是否对员工进行职业健康监护，建立员工职业健康档案，及时发现和处理员工的职业病问题。检查方法与流场检查资料审查员工访谈专家评估对用人单位的工作场所进行实地查看，了解职业病危害因素的控制情况。审查用人单位提供的职业健康管理资料，如培训记录、检测报告等。与员工进行访谈，了解他们对职业病防护措施的认知和实际操作情况。邀请职业健康专家对用人单位的职业健康管理工作进行评估和指导。检查整改与跟踪整改通知处罚与问责针对检查中发现的问题，向用人单位发出整改通知，明确整改要求和期限。对于拒不整改或整改不力的用人单位，依法进行处罚，并追究相关责任人的责任。整改跟踪定期复查对用人单位的整改情况进行跟踪，确保问题得到及时解决。对已整改的用人单位进行定期复查，确保问题得到长期解决，防止类似问题再次出现。04用人单位职业健康事故处理事故报告与调查事故报告用人单位发生职业健康事故后，应立即向所在地卫生行政部门报告，并按照相关规定进行网络报告。事故调查卫生行政部门接到事故报告后，应组织专家对事故进行调查，查明事故原因，确定事故责任。事故处理与整改整改措施用人单位应根据专家组提出的事故调查结论，制定切实可行的整改措施，并落实整改。处罚与问责对于未按规定报告职业健康事故或未及时采取有效措施导致事故扩大的用人单位，卫生行政部门将依法给予行政处罚，并对相关责任人进行问责。事故预防与预警预防措施用人单位应建立健全职业健康事故预防机制，采取有效措施预防职业健康事故的发生。预警系统卫生行政部门应建立职业健康事故预警系统，对可能引发职业健康事故的风险因素进行监测和预警，及时向用人单位发出预警信息。05用人单位职业健康监督管理的法律责任用人单位的法律责任建立职业健康管理制度用人单位应当建立职业健康管理制度，明确各级管理人员和从业人员的责任和义务。定期开展职业健康检查用人单位应当定期组织员工进行职业健康检查，确保员工身体健康，及时发现并处理职业病隐患。提供符合要求的劳动防护用品用人单位应当为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，确保员工在工作中得到必要的保护。建立职业卫生档案用人单位应当建立职业