2024年企业人力资源管理师考试指南.pdfVIP

企业人力资源管理师指导测试阐明

□一、考生规定

□1、考生在参与考试时要带身份证(军官证)、准考证、

铅笔(2B)、橡皮、蓝黑钢笔、圆珠笔等进入考场。

□2、考生应按照试卷规定填写姓名、准考证号等，按规

定填涂答题卡。

□3、考试结束时，考生务必将试卷册和答题卡一并交给

监考人员。

□二、考场规定

□1、每个原则教室不得少于2名考核人员，考核人员与

考生的配比应为1:20。

□2、迟到30分钟的考生不得进入考场，考试开始至考试

结束前30分钟不得离开考场。

□3、考生进入考场时不得携带、传呼机和与考试有关

的书籍、资料。

□4、考试开始后不得交头接耳、东张西望。

□5、保持卷面整洁，不要再试卷上作任何与答题无关的

记号，不能用两种颜色的笔答卷，也不得在标封区写无关的

内容。

□6、严禁替考。

□三、考试方式

□企业人力资源管理人员(二级)考试分为两部分：一部

分为职业道德知识考察和理论知识考试，该部分为原则化试

卷，所有为客观题，答案均应填在答题卡上；另一部分为操

作技能考试，该部分所有为主观笔答题。

□四、考试时间

□职业道德知识考核、理论知识考试为90分钟；操作技

能考试为120分。

□五、考卷阐明

□1、试卷册

□试卷册为客观题部分，全为选择题，共125题，满分100

分。其中，第一部分1-25题为职业道德试题；第二部分26-125

题为理论知识试题，26-85题，均为单项选择题，共60道题；

86-125题，均为多选题，共40道题。

□2、试卷

□试卷为主题，均为笔答，四大部分，100分。其中，改

错题为2题；简答题为3题；图表分析题为2题；综合分析

题为1题。

□3、答题卡

□答题卡为全国统一考试用答题卡，考生必须按规定在答

题卡上填写个人状况，并用2B铅笔对的涂写(见答题卡样

式)。

□六、答卷阐明

□1、答卷规定

□(1)考生应先将自己的姓名、准考证号等用蓝黑钢笔

或圆珠笔写在试卷册和答题卡的对应位置上，并用2B铅笔

填涂答题卡上的对应位置处。

(2)考生同步应将试卷册的科目代码填涂在答题卡右

上角的对应位置处。

□(3)看清晰试卷册或试卷题型及题量，防止少答涂黑。

□(4)每题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的

答案涂黑。如需改动，用橡皮擦洁净后，在选涂其他答案。

理论考试时，所有答案均不得搭载试卷册上，否则视为无效。

□(5)考试时，需要在试卷上作答，不容许使用两种或

两种以上颜色的笔答题，否则按违纪处理。

□2、答卷措施

(1)理论知识考试题量大，时间短，且答案均需填涂

在答题卡上，因此规定考生在作答时不仅要有精确度，还要

有一定的速度。大理论试卷时应直接把答案填涂在答题卡

上，这样可以节省二次填写的时间。有些学员在考试时就

出现过试题所有答完，但答题卡没涂完的现象。

(2)操作技能考试均为主观题，要注意审题，按规定

作答，字迹工整、试卷整洁很重要。作答案例分析题，应仔

细阅读细节；方案设计题应注意题中常用技能的知识点；计

算题要按规定进行运算。