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?第一篇范文：合同编号：[请插入合同编号]
解除劳动合同申请书
致：[公司名称]
尊敬的[公司负责人姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本人[员工姓名]现向贵公司提出解除劳动合同的申请。
一、合同基本情况
1.1劳动合同双方：
甲方：[员工姓名]
乙方：[公司名称]
1.2劳动合同编号：[请插入合同编号]
1.3劳动合同期限：[起止日期]
二、解除劳动合同的原因
2.1双方协商一致：双方友好协商，一致同意解除劳动合同。
2.2员工个人原因：因个人原因，本人自愿提出解除劳动合同。
2.3合同到期：劳动合同期限已满，双方未续签。
2.4法定原因：根据法律法规规定，其他应当解除劳动合同的情形。
三、解除劳动合同的日期
3.1双方协商一致解除劳动合同的，自[具体日期]起解除劳动合同。
3.2员工个人原因解除劳动合同的，自[具体日期]起解除劳动合同。
3.3合同到期解除劳动合同的，自劳动合同期限届满之日起解除劳动合同。
3.4法定原因解除劳动合同的，自相关法律规定的情形出现之日起解除劳动合同。
四、解除劳动合同后的相关事项
4.1双方应当依法办理劳动合同解除手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险关系转移等。
4.2乙方应当按照法律规定支付经济补偿金：[具体金额]元。
4.3乙方应当支付员工在职期间的相关工资、奖金、福利等，具体金额双方协商确定。
4.4双方应当保持保密，不得对外泄露解除劳动合同的相关信息。
五、其他约定
5.1双方在解除劳动合同后，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
5.2本申请书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：[员工姓名]
签名：_________
日期：[填写日期]
乙方：[公司名称]
盖章：_________
日期：[填写日期]
附件：[如有相关附件，请列明]
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
解除劳动合同申请书
致：[公司名称]
尊敬的[公司负责人姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本人[员工姓名]现向贵公司提出解除劳动合同的申请，并引入第三方主体[第三方公司名称]，以保障甲方的权益。
一、合同基本情况
1.1劳动合同双方：
甲方：[员工姓名]
乙方：[公司名称]
丙方：[第三方公司名称]
1.2劳动合同编号：[请插入合同编号]
1.3劳动合同期限：[起止日期]
二、第三方主体责权利条款
2.1第三方主体义务：
丙方作为第三方主体，承诺在解除劳动合同过程中，积极协助甲方维护自身权益，包括但不限于提供法律咨询、协助协商等。
2.2第三方主体权利：
丙方在协助甲方解除劳动合同过程中，有权了解相关合同内容及甲乙双方的协商情况。
2.3第三方主体利益保障：
丙方为甲方提供专业服务，甲方可根据实际情况向丙方支付服务费用。具体金额双方协商确定。
三、甲方权益保障条款
3.1甲方权利：
甲方在解除劳动合同过程中，有权要求乙方按照法律规定支付经济补偿金、工资、奖金、福利等。
3.2甲方利益：
甲方在解除劳动合同后，有权要求乙方为其出具解除劳动合同证明，并办理社会保险关系转移等手续。
3.3甲方优先权：
在解除劳动合同过程中，甲方有权优先选择丙方提供的专业服务，以确保甲方权益得到充分保障。
四、乙方违约及限制条款
4.1乙方违约：
乙方在解除劳动合同过程中，如违反法律法规或合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
4.2乙方限制：
乙方在解除劳动合同后，不得对外泄露甲方个人信息及解除劳动合同的相关信息。
五、第三方介入的意义和目的
5.1第三方介入旨在保障甲方在解除劳动合同过程中的权益，提供专业支持和协助。
5.2第三方主体作为独立第三方，能够客观公正地协调甲乙双方的关系，有助于协商的顺利进行。
5.3第三方主体具有专业法律知识，能够为甲方提供法律咨询和指导，确保甲方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。
六、甲方为主导的目的和意义
6.1甲方为主导旨在确保其在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。
6.2甲方为主导能够使合同内容更加符合甲方的需求，有利于维护甲方的合法权益。
6.3甲方为主导有助于提高合同的履行效率，确保合同双方的权益得到有效保障。
甲方：[员工姓名]
签名：_________
日期：[填写日期]
乙方：[公司名称]
盖章：_________
日期：[填写日期]
丙方：[第三方公司名称]
盖章：_________
日期：[填写日期]
附件：[如有相关附件，请列明]
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
解除劳动合同申请书
致：[公司名称]
尊敬的[公司负责人姓名]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本人[员工姓名]现向贵公司提出解除劳动合同的申请，并引入第三方主体[第三方
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