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关于职场的好文章（精选17篇）

关于职场的好文章（精选17篇）

关于职场的好文章篇1

导语

时间如梭，一转瞬又是新的一年了，想必大家都已经拿到了年终奖金，升职加薪，沉醉在过年的喜悦中。不过，精神哥也在网上看到一些吐槽自己的奖金少，个人成长慢，对现状不满，考虑年后跳槽的同学。

然而，在当今业内都在吐槽互联网资本寒冬，很多公司大幅度裁员的状况下，精神哥劝各位同学跳槽前肯定要思考：你的跳槽是否有价值?你在过去的一年中是否有在成长?还是始终在做重复的事?

本周我们邀请到了已入职鹅厂六年多的老司机，Web前端高级工程师李华山，提笔回首，从一开头的菜鸟成长为团队负责人，与大家共享一些自己的成长感悟和经验，期望能给成长中的你一些小小的启发和挂念，让优秀的你更优秀。

正文

一、自我管理

技能管理

技能大致可分三类专业技能、扩展技能、通用技能。只修行专业技能是不够的，我们还得兼修扩展技能和通用技能。期望这篇文章能挂念你提高通用技能，让你在职场飞黄腾达。

解说：专业技能是岗位工作用到的核心技能。扩展技能是其他岗位用到的技能，建议先从本岗位上下游的扩展技能学习起，这样可以更好的跟自己的专业技能结合。通用技能是换到其他岗位都能适用的技能，比如团队协作、沟通能力、时间管理、资源协调、邮件谱写、PPT汇报等。

专业技能通用技能，能超常发挥专业，打造专业影响力;

专业技能扩展技能，能发挥创新，发掘新的机遇;

扩展技能通用技能，能发挥特长，呈现优势。

假设你的专业技能100分，而你不关注合作技巧(通用技能)独断独行，跟你合作的小伙伴不服你也不协作你，你是否能发挥出100分的专业技能?

要学的东西太多了，不能盲目或仅凭自己喜好，想学啥就学啥。要洞察团队的需要，洞察行业的需要，针对性、有目标的学习充电。而后能将所学进行价值转化(价值产出了，能力就体现了，进而钱就多多了，嘿嘿嘿)，岂不快哉?

假设我们在团队中工作一段时间后洞察到(保持一个良好的敏锐度，阶段性的回顾、总结工作，多留心学习身边小伙伴做的事物，就会提高洞察力)，近期以及将来一段时间活动量格外大，团队忙死忙活的，那么专业技能方面我们可以选择性的攻克一下活动页自动化的能力，发挥开发技能提高活动生产效率，你肯定会在团队中大显身手。对于合作方而言，他们也很关注页面输出的视觉效果，那么我们可以分出一部分精力提升一下审美能力(扩展技能，也可以是通用能力，生活中也能用到)，以达到更高品质的产出，做出令人赞美的作品，我信任你的专业口碑肯定不会差。你自己说你屌，领导会有他自己的主观判断。别人都说你屌，会让领导有个客观判断，你是真的屌。

总而言之敏锐洞察团队和行业的需要，有针对性的加强、提升能力项，让自己的价值最大化，简言之适者生存。

精力管理

工作经验、能力是需要日积月累的，由量变到质变的过程(一学就会的，那是天才，让人艳羡嫉妒，特殊厌烦，咱不争辩)。人的精力是有限的，就每天24小时，也可以是无限的，休息一下又满血复活。每天的精力只会重置，不会叠加，所以要有意识地规划每天的精力(虽然坚持每天很难，但要有意识的阶段性规划)。每天的精力消耗可以分为三部分：休息、工作和生活。

工作轻松?

总在做重复的事?

总是遇到困难而无法解决?

无休止的加班?

那么，快醒醒!你的成长正在放缓。

工作轻松?是在用过去的经验解决问题，或不需要动什么脑筋和成本，试着用不同的方式去解决同样的问题，或许会有新的机遇。

总在做重复的事?它占用了你的精力和时间，长期下去会不进则退，想方法将它简洁化、规章化、流程化、自动化，甚至转移，节省你的精力和时间。

总是遇到困难而无法解决?说明能力有限，需要尽快提升，是好事，只要攻克了就成长了。

无休止的加班?要分析缘由，是加班做提升或是增值的事物，那就有意义。是加班做低价值的事物，那就要尽快跳出来进行调理规划，去做提升或更有价值的事物，避开低品质的努力。

好好管理、善用精力和时间，将精力的投入价值最大化。尽可能的规划出一部分精力和时间来提升工作能力，保持成长的步调，厚积薄发。但请肯定要安排充分的休息时间，这样才有精力去支撑你奋勉工作和享受生活，还有幻想。以前我也经常无休止的熬夜加班做东西，可是现在的我意识到：间或的熬夜加班是为了追求和奋斗、常态的熬夜加班是在燃烧生命，事情的根本不是去做什么，而是怎么做出高价值。如何在同样的精力和时间做出更高价值的事物，